文档介绍：班子对照发言
自开展党的群众路线教育实践活动以来,党支部严格按照县委的统一部署,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子“四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,力求达到整改效果,让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:    
一、存在的问题
1、理论学****上不够深入、系统。班子成员常忙于业务,自行学****时间不充分、学****内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学****领会材料,达到通过集中学****服务群众的目的。
2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。
3、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他科室协商不够。
4、对医院有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。
5、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
二、产生问题的原因分析
1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着医院不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为干好本职工作,不出错便是尽职,理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不