文档介绍：三个月工作总结三个月以来,不断的深入猎头行业,渐渐的完成了从学生生活到社会的转变,这对自己是一个很具有挑战性的考验,之前一直认为自己和社会接触还算比较不错的,融入社会应该是一个水到渠成的过程,看来还是高估了自己,社会是一个复杂的对象,不断的了解,不断的深入解读他,,国内顶尖的猎头公司,拥有一千多个雇员,规模非常大,虽然还需要改进的地方,但是五年的历程就能发展到这种程度,绝对是值得自己敬佩的公司!非常荣幸自己可以借助公司这个平台来了解猎头行业,也非常感谢公司可以给自己了这样一个平台,我也很希望继续在这个平台内发挥自己的才能,和公司一起成长!过去了三个月,也说不清楚自己到底哪里有一些变化(吃胖是肯定的了),但是感觉自己成长起来了,真正的在成长,,到第二个月的和候选人沟通,再到第三个月offer的产出,整个历程可谓不断的蜕变,一直以来,在师傅的带领下,学到了很多东西,最直接的就是猎头的一些专用技巧,打cc,搜索方式,职位沟通等.,自己也是在不断的找一些资料来看,还是比较看重,因为非常锻炼一些基本素质,冷静,随机应变,抗压,这对于以后的工作是一个打基础的工作,而这些对于一个人的成长是一个很关键的因素,我曾经看到过的资料显示,有的人可以从事猎头开始,,而自己这方面做的的确是严重不足,对于以后自己的发展是致命的!在以后做职位的时候,!其次是搜索方式,分为这么几类:目标公司list,利用猎聘网/猎头搜/公司内网,下载list,直接打;一些猎头网站,猎聘网/人和网/若邻网等,直接搜简历;打cc,找到目标公司的目标人物,直接让前台转;搜索引擎,直接搜目标名字+联系方式/电话/手机;微博搜索,可归为搜索引擎,方式为目标公司/职位/名字;一些猎头群,可以友情帮忙推荐的;发布职位,等待别人投简历(可以第一步做,但是最后一步收工);可按照顺序,一步步来,要根据职位的情况具体分析,比如有的职位手里有现有的资源,就可以直接联系,具体分析!然后就是职位沟通了,觉得自己这个部分做的尤其不好,虽然电话量上去了,但是质量没有上去,很大的一个原因在于自己对职位的不了解,不清楚职责是主要的,还有是不清楚职级,自己对客户公司和目标公司搜集的信息不足,这是一个很严重的事情,这也是一种不负责任的表现,有违猎头这份工作的职业操守!接下来,这个是一个重点!接着会有和候选人谈薪资的情况,这是一个很重要的步骤,一定要前期沟通好,把握候选人的需求,把控住候选人,另外就需要了解客户情况,薪资能给到多少,大概范围,职位的需求情况,:近期:现有的c先生的offer维护好,保证顺利入职以及后续的正常工作;跟进l女士产品经理的角色,把握好薪资情况,力争再拿一个offer;le职位,两周之内有至少有两个offer,拿下毕业入职公司的资格;因为过年,要回老家学驾照,估计会耽搁两个月左右的,争取在一月份把l女士的offer拿到手;长期:定下自己的目标,做一些比较新的方向,比如互联网和家电结合,手机,或者说产品这些职位,会是主做的,发现自己对机械,电子之类的职位,虽然会用心查,用心做,但是没有这些比较新的职位有兴趣,会产生持续的推动力;借助之前的基础,全程的参与猎头工作的流程,背调,入职后所做的