文档介绍：建筑公司“全国五四红旗团委”申报材料
**省第四建筑工程公司成立于1953年,,具有土建、水电消防、钢结构、机场场道工程施工国家一级资质和滑模工程施工二级资质,属**建工集团子公司。公司现有职工2789人,其中35岁以下青年职工1021人、团员478人。一直以来,公司团委始终把创建“五四红旗团委”活动作为共青团工作的统揽,围绕公司党委的工作中心
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,依据“班子建设好、支部建设好、主题活动好、活动阵地建设好”的标准,结合建筑施工企业的实际开展工作。
一、加强团委班子建设,提高服务青年的能力
1、团委按期换届,为团委会输送新鲜血液。我司历届团委会在任期届满时都按期进行换届改选,最近一次团委会换届是在今年4月,现有的7名团委委员中有5名中共党员,全部平均年龄在25岁,大专以上文化程度的有5人,%,随着班子成员的政治素质和文化程度的提高,服务青年的能力得到了增强,使班子成员在团员青年中树立起较高的威信。
2、加强班子成员思想政治教育工作,着力提高班子成员思想政治素质。用科学的理论武装自己的头脑,努力提高自身的理论素养,树立起正确的世界观、人生观、价值观,坚定跟党走建设有中国特色的社会主义道路的信念,自觉加强党性锻炼和党性修养,牢固树立全心全意为人民、为青年服务的观念,切实增强为党做好新世纪青年工作的责任感和使命感。
3、按照“政治合格、作风扎实、严格自律”的要求,加强班子成员的工作作风建设。自觉培养脚踏实地、求真务实的工作作风,想实招,干实事,求实效。真正做到想青年之所想,急青年之所急,谋青年之所求,把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上,把好事办实,把实事办好,不求任期内的表面业绩,唯求事业的长远发展。
4、加强团干部的实践培养。通过岗位轮换、兼职等方式,努力为他们提供实践锻炼(来源:文秘114。积极争取公司党委和行政的重视与支持,做好班子成员的转岗输送工作,让他们有更多的机会到党政岗位、情况复杂的地方,艰苦的环境中去砥砺人生,锤炼品质,提高素质。
二、加强团的思想政治建设,始终把握基层团组织的政治方向,营造学习氛围,不断提高青年队伍的整体素质
教育团员青年树立科学的世界观、人生观和价值观。引导团员青年理解改革,支持改革,树立大局意识,培养青年的团队精神和奉献精神。
在开展学习教育活动方面。组织团员青年学习各种重要思想理论、时事政治和企业改制、企业战略规划、职业标准等知识的宣传教育,把青年的思想统一到党中央的精神上来,统一到企业的改革和发展上来。
在建设学习阵地方面。围绕“青少年新世纪读书计划”活动,结合实际情况和青年需求积极构建“青年读书屋”,开设青年论坛,设置流动书箱,并根据建筑行业流动性强,分散性大的特点坚持送书到工地的活动,以动随动,努力满足一线青工们对知识的渴求。
三、加强团的基层组织建设,巩固和健全团的基层组织。
1、团支部按期进行换届。公司团支部每届任期两年,任期届满后,由公司团委下发换届改选通知,按期进行换届。最近一次换届是在今年10月,15个基层团支部都按期进行了换届。
2、坚持“三会两制一课”制度。团支部每月召开一次支委会、每季度召开一次团员大会、团小组不定期召开小组会议对工作进行总结、安排。团支部每月举办一次团课,加强团员青年的思想政治教育工作。
3、加强骨干培训。