文档介绍：创建省级文明单位申报材料
市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来,至今已连续6届获此殊荣。同时,连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核A等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。面对多年多项荣誉,如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点,不断地推陈出新,使财政队伍永保活力,我们在2009至
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2010年度的文明创建工作中,从打造“民生财政“品牌入手,深化创建内涵,创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式,有效促进了各项财政事业的快速发展。,。
一、深化学习内涵,为品牌创建提供思想保障。
    我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径,围绕学习型机关和学习型党组织建设,建立了立体式干部教育培训新模式。围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。一是改变以前单一的灌输式培训方法,引进体验式培训项目。从武汉请来7名体验式培训教练,于2010年4月8日至9日上午,进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。二是立足于集中学习大课堂,扎实开展思想政治教育。我们每2周周五的下午,集中全体同志,紧密结合财政工作实际,进行十七大、科学发展观、和谐社会、纪念改革开放30周年等重大战略思想及时事政治学习,及世界观、人生观、价值观思想观念教育。三是立足于大读书活动,积极拓宽干部视野。我们开展了“五个一“读书活动。即“熟读一本好书,感悟一个道理,写透一篇体会,更新一个观念,纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目,要求干部职工全部阅读,达到丰富知识,开启智慧,启迪心灵的目的。另一方面,积极开展文化素养教育。通过收看《论语》讲座、《金正昆礼仪讲座》等文明礼仪电教片,开展未成年人教育等活动,努力更新财政干部的文明习惯及教育观念,提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。同时,积极鼓励干部职工参加会计、评估、税务等各类资质考试及职称考试,鼓励干部职工自学成才。目前,已有6名同志取得了注册会计师、评估师、拍卖师资格证书,10余名同志正在参加考试。四是立足于财政业务培训,提高干部职工的业务技能。我们在师资力量十分困难的情况下,按照《财政系统干部岗位培训能力素质规范》的要求,以公共财政理论知识为基础,从培训当前工作急需的内容入手开展业务培训。先后组织了惠农政策培训、会计电算化、网络化培训、财政管理体系改革、财务制度改革等各类财政业务专题培训,并先后推荐10名领导干部参加省财政厅组织的领导干部培训班;推荐8名35岁以下的同志参加省财政厅组织的年轻干部培训班;推荐28名科级干部参加了市委党校举办的“领导干部培训班“,组织37名中层干部参加了“业务骨干培训班“的学习。
二、深化文化内涵,为品牌创建提供组织保障。
财政文化是塑造财政形象的有效载体。近年来,我们把财政文化建设作为“灵魂工程“来抓,以文化聚人心,以文化聚人气,以文化聚品牌。针对过去财政队伍中不少干部的思想观念、精神状态、知识储备、业务能力等与知识经济和公共财政的发展要求不太适应的现状,2009年,我们根据市委部署的“学习实践科学发展观“