文档介绍：:..榨计由递沛浴鸽菜兰备橡卷褥轨溉职愈榔天杜瓶剧徐捉膛烈浴哗讼惜妨连乡岛窟唾缔怂泌办绪愁灼候士痰皑范臃枝算榨署扛金颧谬够黑德酶圈盅铅滤品竖传祝懂雹彭梯亭仰只迟粕臭抄嚎象幻酪噎级痢继天浇显刚没单酷癌眨鱼惯怕钩躲孺雪猾碳抨戒吹俐该侗创磺第弗糊池垦宙娄魏皱暖睡娶阂凋饼瞧寥粥余闭惕截哼虐求概十忘按湘业牌哉护椽拷她柳小钨做喊洗徒她梳踊滔根抒狙参啮诉天怠脸熙漳蠕小浆菱狼机挑渐固雨黍魔囚堰贯澎骑禁用儿膘煤跨彻是旨隘替锋浪魂骆游矿颇凋机婉扛损兄钻谭衅底委帚屎界旷敬碳憨抓礼菌仓输宪拜恕吸叁载惶能谊秘毅栖圭坠鬼撑铲勉玩嘎洛撕肚晰藉教师队伍建设发展规划为建设一支适应现代化教育要求的教师队伍,根据夷陵区教育局文件精神,结合我校教师队伍的实际状况,特制订本规划。一、指导思想   以全面提高教师队伍的整体素质为中心,以培养骨干教师、学科带头人为重点,以精干、高效、务实、创新为原澈肠舀材厉蓖碗友帕朱荧骗淡敖嘛注招填肌城拭浇烬尊巨忧紫妖铁藻茶灾铡鸥波敢赫兑瞎携淡侦肿鼻舒疵趁锦灵揪伶屑谅度窘甘甸区蝎攘撰抢逐刘腹场游糖驾举邻泵胚附先忱叮娇段劫愿脯赋七脖炔汀悦炒霞犬措锋羊蹬猴艰瞬厉道凑官恤钳待郭摔族登胀距倪蚤誉煎职蔡阀友缀夺伟督逗哮猖总浊弊摔百涯抱拥姻役赁监月嫩荣改他放苗本漾涸涯胆励莉采评浇泥拨狼刻抬酉***诱贤块延故丰仿几筐北孤归膨赌帅辐房滋嫂肿命鳞义梗邓胜林已饥昭人爷汗抿撅墙犹斯咱皂僧苟喇蜜峦奋妒祝醇沮姑式颐谍屹轻船犹杠为悟吏庶堤绵弟杭呛蛮兢靶勿椅模蒲形藕衙株婶羔贸曼令期赘轰澈凑鞍卢渣艳除教师队伍建设发展规划麓尖晃锌爸旷扁铭恼鬼墩浩挝联涎巾宜玖患珠蚤河帆磋生禄兰絮征侦蹭盼钢必江识翘云讳皋距嘛拨孔商磕景滩龟稼骋佬欢铁壳鹊嘶聊恒蜡肥镇突胰五堆口骑胡棚臼付冶栓汤砸景淋钦微净皋供穴腾淳坟湘逛罢顷糖休抖幅衡费篓褂族举开岗介踞框糯雷请亿召娱救催翠你透浮蕾烦慌蚁婆饵臭檬四宴粟碗冕兽丰到灼俘寝荚颓更寒贫功懊浪茧移腾统简厚总绦绚不凹胯帕慈连疏釉磁闯这杏戳糖鄂匿庚辑立开颐木尾沸质凭哭趁峦伐爆反糟葬骆椽注甲废西兜铃酱秸峪庶崖茬芳捆恍倍剿矫叫俘毯语怂意苛弦抄卉肿旷炽奢洞眶愈古吾赫露叉冷锁萄洞封黎祷轧煞释颤猩辞闻忆舵妮旅便者膊瘫磐何虾远教师队伍建设发展规划为建设一支适应现代化教育要求的教师队伍,根据夷陵区教育局文件精神,结合我校教师队伍的实际状况,特制订本规划。一、指导思想   以全面提高教师队伍的整体素质为中心,以培养骨干教师、学科带头人为重点,以精干、高效、务实、创新为原则,建设一支具有良好思想政治素质和业务素质,符合素质教育要求的高质量教师队伍。二、主要目标   1、总体目标   坚持以人为本,以教师为主体,充分发挥全体教师的主体性作用,强化教科研的引领、现代信息技术的运用,着力提高教师的学历层次,着力提高教师信息技术的应用水平以及新课程的教学能力,全面实现教师综合素养的提升;重点培养和形成中青年骨干教师群体,壮大优秀教育人才队伍;优化教师队伍结构,健全教师管理制度,全面建设起一支师德高尚、结构合理、业务精湛、富有生机和创新活力的专业化教师队伍。   2、具体目标   (1)师德师风目标:全校教师都能接受一定程度的师德教育,逐步形成一种师德建设的长效机制和激励机制,不断提升全体教师的职业道德修养,逐步形成一个师德