文档介绍：20xx年人事工作总结
 
 
新的一年即将来到,回顾20xx年,我在医院领导及各位同事支持与帮助下,严格要求自己,按照医院管理规定,较好地完成了自己的本职工作。现将此期间工作情况总结如下: 
1、      人事工作。
1、      协助完成20xx年度的劳动年检工作。按照市劳动局监查部门的要求,积极准备材料,在院领导、科主任的领导、指挥以及其它科室同仁的全力配合下,通过完成了此次年检工作。并将上级劳动部门下发的整改报告及相关情况及时上报院领导,对今后的工作做出准确决策,使我院的管理工作日趋规范。
2、根据科室需求,进行人员招聘。
3、组织新员工入职培训。
4、      医师执业变更工作。
5、劳动合同及社会保险等各项手续的办理。
6、      办公自动化系统人事信息的完善。
7、      我院20xx年职工查体的前期准备工作及后期归档。
2、      其他日常工作。
1、每月7日前按时上报考勤汇总表;
2、每天浏览市卫生人才网、人事局等网站,收看各种通知,并及时传达至各科室,组织员工考试报名;
3、人员信息的更新和档案的归整,以确保及时、准确地为领导及其他科室提供人事资料。
4、按时做好卫生系统信息网络季(年)报工作。
三、存在问题和今后发展方向
医院的人事工作不同于其他单位,它更加繁琐、复杂,对于执业资格的要求特别严格。作为人事管理,既要了解所有人员的执业信息、熟悉各种继续教育和职称的考核,又要掌握一些医疗方面的基本知识。面对这些问题,初涉这个行业的我,真是有些应接不暇,经常会感觉忙乱无绪,而且对于我们提倡的军事化管理也有些许不适应,好在周围的领导和同事对我都很关爱,遇到我不明白的事,耐心给我讲解;发现我工作中出现差错,及时帮我纠正。随着时间的推移,我对于医院的组织架构、各岗位工作流程已大概了解,对于自己的本职工作也已经可以应付自如了,但仍然存在一些问题与不足,主要表现在:
第1,      医院的人事工作对我而言是一个新的行业,许多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,降低了