文档介绍：四川省餐饮服务行业劳动合同书(示范文本  四川省餐饮服务行业劳动合同书(示范文本)甲方(用人单位)名 称:                                  地 址:                                  性 质:                   法定代表人(委托代理人):                   乙方(劳动者)姓   名:性   别:     出生年月:家庭住址:居民身份证号码:四川省劳动和社会保障厅印制四 川 省 总 工 会    签约须知1、劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期最长不得超过6个月。2、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。3、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。4、双方应当仔细阅读文本,以明确其权利、义务。5、劳动合同的效力,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条 本合同自  年 月 日起至  年 月 日止。其中,试用期自   年  月  日至   年  月   日止。第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事       岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行    工时制。(一)实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因,保证乙方身体健康前提下在每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二)实行综合计算工时工作制和不定时工作制的。甲方对乙方实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式,但须保证职工的休息休假权利。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方应当遵守国家和省有关职工劳动保护的规定,同时应对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条 甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第  二种工资形式。1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为   元,其中试用期间工资为   元。2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为   元。甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定,不得拖欠。乙方工资标准随本企业服务年限和企业经济效益的增长而增长,具体按企业内部的工资分配办法执行。第八条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬。公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。第九条 乙方依法享受婚假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。五、保险福利待遇第十条 甲方应按国家和地方