文档介绍：螇2014年济宁市专业技术人员继续教育袄成绩:97分共100题,其中错误3题!        ,正常看到是结果法和蚃                        ,哪种可信度最高肆    ,不属于的是腿    ***    ?蚄    ,表现在莂 、坦诚、开房的基础上的葿  。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力袃 ,应该怎样实施蕿    ,不对的是袇 ,各档次之间能够拉开距离肃 ,公正,有效羂 ,约束后进蝿  ,保守经验,争夺客户蚁 ,组织绩效也提高螈  ,不对的是蒀  ,工作方法,降低员工绩效袆 ,激励并保留住绩效好的员工袅   、避免引起评价争议莃                      .“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称薄            ,造成考核上的困难,这是哪一种组织结构的缺点袄    ,影响员工绩效的因素一共有几点蚅    ,以下错误的是聿    ,可能是两种不同的绩效,他们是芆 、周边绩效膄 、员工绩效芃 、员工绩效袁     ,具有偶然性的是蒂