文档介绍：员工培训协议书甲方:乙方:为提高乙方的职业素养及职业技能,甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术或管理技能培训。甲方鼓励并支持乙方参加职业培训,确保其圆满完成培训学习,以适应公司快速发展的要求。同时,为保护甲乙双方合法权益,甲乙双方就甲方出资为乙方提供培训及相关事宜依法签订如下协议:培训课程情况概述培训课程名称:培训时间:培训地点:培训费用:￥(大写:)。,甲方有权要求乙方支付全额培训费用:,且没有及时通知甲方;,直接或间接参加与甲方所提供的培训无关之商业活动;、判刑,或有其他违法、违纪行为的除全额支付培训费用外,其他还应遵循双方劳动合同的有关规定进行处理。;,认真完成培训任务,达到甲方的培训目的,并经考核或考试合格。,在规定时间内提交所有参训材料及借用的公司财务,如有乙方垫付培训款项,须凭培训机构所开具发票,经人力资源行政部审核后方可启动报销流程。,经人力资源行政部或所在部门组织,在公司内部进行讲授、转达,传递培训内容,实现知识共享。;,乙方擅自将甲方要求的技术培训教材/课件/资料引用、发表和提供给第三方,应视为违约,除须向甲方支付相关培训费用、违约金外还应承担一切依法应当承担的法律责任。:甲方为乙方提供培训所担负的所有费用,包含但不仅限于讲师(课时)费、资料费、差旅费、培训用品费及相关交通费等。,特此,双方约定如下:,应按照本协议与甲方约定服务期限,以补充协议方式更改双方劳动合同有关条款。,若因乙方个人原因提出辞职,则应在为甲方服务满一定期限后方可正常离职,否则,乙方须就甲方所提供之培训费用进行相应比例的偿还。,则由乙方支付全部培训费用。,应赔偿甲方所支付的培训费用。,甲乙双方自培训结束之日起约定个月的服务期,从年月日至年月日。