文档介绍：离职申请表姓名部门职务入职日期合同到期时间预计离职日离职原因(可另附文档说明)本人确认自本申请单签署之日起,双方不存在任何经济遗留问题,包括但不限于劳动保护、保险、经济补偿等。在离职之际,不带走从公司获取的任何资料,无论这些资料是记载于纸介或胶片上的,还是存储于磁盘、磁带、光盘、仪器上的文档、文件、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、目录、软件、程序,或是以其它任何形式存在的。未经公司书面同意,不向任何单位和个人透露在公司任职期间获得的所有保密信息,包括技术秘密、商务秘密、财务秘密、管理秘密以及其它经营秘密。未经公司的书面同意,不擅自使用公司的上述商业秘密,不利用公司原有商业渠道直接或间接谋利。本人保证不会直接或间接地唆使或试图影响公司的其他员工离职去为本人或任何其他个人或实体服务。以上内容属实,我将在离开公司之日(即下面的签字之日)起恪守以上承诺,如有违反,我愿意承担由此引起的一切责任并赔偿公司的损失。本人确认:面谈记录面谈人:直接上级部门最高负责人总裁填表日期:年月日工作交接清单本部门工作移交情况部门应交接项目资料接收人所在部门其他部门协办情况事项负责人签字人力资源部统计考勤截止日期:年月日培训费扣款保险费扣款存档费扣款总裁办办公用品:书籍:资料:办公桌(柜)钥匙等:□正常□未归还,扣费用门卡:□已归还□未归还,扣工本费15元工装:□扣款元□不扣款宿舍物品:□正常□损坏,扣款撤销邮箱:□已撤销电脑软、硬件:□无问题□损坏,处理方式:财务部借贷款:□无借贷款□其他结算工资:□结算清楚,次月10日发放,其他其它:注:核查清楚的项目请画“√”。凡有未勾选或标注核查情况的项目,将视为离职手续没有结束。经手人应认真核查各项,并做详细标注。我己确认上述手续全部完成,从此正式解除我与公司的劳动关系!离职员工签字:日期:审核签字部门负责人审核人力资源部审批总裁特别助理审批总裁审批(仅限部门总监以上人员离职)以上事项必须完全办理清楚并经领导签字后,方可离职;人员离职资料需包括《离职申请表》和《员工当月考勤》;财务凭本单核发离职人员薪金,复印后将原件转回人力资源部存档。