文档介绍：员工宿舍管理规定
 
第一章总则
第一条目的:为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息,特制定本制度。
第二条适用范围:本制度适用于入住公司宿舍的全体员工。
第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责,行政人事部将对每间宿舍指定一名宿舍长进行管理,其宿舍长的管理职责包括:宿舍公共设施的维护与统计报修,监督检查宿舍的各种安全、卫生情况。
 
第二章入住与退宿相关手续
第一条员工申请住宿条件及方式:
       1、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至行政人事部申请住宿。
2、入住公司宿舍的员工每月向公司缴纳150元/月的费用作为补贴,每月15日之前入住的按整月150元缴纳,15日或15日以后入住的按半月75元缴纳;员工宿舍每月所产生的水电费、物业费等其它费用由由宿舍员工自行分摊,具体由宿舍长在公平、公正、公开的基础上于每月1-5日进行核算后统一负责收取。
       3、凡有以下情况之一者,不得入住公司宿舍:
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       4、不得携亲朋好友入住宿舍,必须自觉遵守公司宿舍管理规定。
第二条退宿      
1、员工离职(包括自动离职、解聘等)时,必须于3日内到行政人事部办理移交手续迁离公司宿舍,并在宿舍长的监督下将个人物品搬离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出。
2、员工离职或退宿后,需向公司缴纳50元的损耗费作为宿舍日后退租时的卫生及公共设施(墙面、天花、门、窗等)损耗维护费用。(但并不因此免除员工撤离时卫生、设施维护的责任)
 
第三章宿舍日常管理规定
第一条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第二条公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从行政人事部或是宿舍长的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更**由行政人事部统一安排。 
第三条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第四条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人房间或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。
第五条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第六条注意