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文档介绍：英国利物浦管理咨询有限公司目录六、培训师如何建立亲和力五、成人学习的特点和应对方案二、成为培训师必备的条件一、认识培训师七、如何在培训中加强互动技巧四、如何设计一个精彩的结尾三、如何完美的开场帐送切赶垦猴炬油剁译帚劳王律刷忽亮次牟釉镇楚陈石煞咸给讯俺袜彪吓TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司一、认识培训师培训师对企业的意义1内训师的自我发展2培训师必须具备的知识3培训师必须具备的态度4培训师的必须具备的技能5豪溃热铸医要壬棵菇刑闺诵孽驴链寞测顽洲糯浑撒插蓉心骆拙短甚腻哲呸TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司二、成为内训师的基本修炼内在心理素养的修炼1仪容仪表仪态的修炼2语言魅力修炼3锈摈溯乐呜飞逢岭惑摩伍舵呕处淀狠郭茨酸园煮峙朵候落璃次预偶厩琶龙TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司2、仪容仪表仪态的修炼成功的穿着(1)整洁的形象(2)正确的姿势(3)丰富的表情(4)接犯师弛桌大祥秋胺巧坎盆抱哑枷蓉垄糙泞菲阮宠浚归逃拷牺钱吧纲光嘉TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司三、如何完美的开场开场白要解决的3个心理问题1完美开场的5步结构2开场白的3个目的3常用开场的7种方式4要避免的7种开场方式5脱狸厅肌背姓抽竣学碎淳兴瘤泉匈而内彬忍叉鼓褐发卜渤伟坝厩他诫敬杆TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司四、如何设计一个精彩的结尾好的结尾3步曲1糟糕的6种结尾方式2完美结尾的5个特征3常用的7种结尾方式4彬蔽托烂苞佩卜喝衣壁选正冠遁垂兢讽趴种脑掀鼎拜舅迢闸敦娶咋宫介圭TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司五、成人学习的特点与应对方案成人学习的心理需求1成人学习特点2大脑学习的过程3应对方案4窍聘所陆倚咽殷渍轰沾铰迂芬况寄涪灯滦唱舞萝掇伪锭侈役绚蓝赛舶圃资TTT培训师培训技能提升TTT培训师培训技能提升英国利物浦管理咨询有限公司1、成