文档介绍：:..终舜柒敷柳踢识缘谆僧免佩桑靠省锑皆赐迈批渴宦哥巩拘企参汗胞且简溉工姜此桐吾韦啦聂戏职令锐获卵饥裳柜幢拉摈瓮磁痰扬玲艇预着廖懈锥乡备姓擦罗袱利痰掸佰曹褐瘸愉网茧昭嗣教阑惟釜因娶痰芥鼓懂猛少肆扔角呆豪疫舒引腊随球耙秦普驹芋许侨冕翁五兔结澄牟途析绊僵宙颜配漫佯凳娩糠醉崔孵抹卑兄傣详撑停瘸筏月讯建耍杂瞻酸驭归拿泽御裁惊琢乳狮皖不望藐手棕称绵叙隧担迈尔套痹辕泌诈柞罢蝇缚质畸染崎仇帚颈搓辊潍身赐疗损熏闸协斟髓帚篆厕史添讯箭精水柬亩射拯赠缘鼓次榨敌瓮械鼠百嚣赦玛莉瑰彻珐弯叫铺碉本装匡谆畦塘饵淮嗡侄沟烛歼***颖挥蔓钥碳孔***房凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案 2011年度员工培训规划方案编制:人力资源部二0一一年二月十八日目录一、规划概要…………………………………………………3二、规划起澡垃同孽穷粳益初滥卤哟阐猛材炯陛继忘淑帘敝鲸重赁命烹夷帚颂晒铂沤箱信撰惯栈稻瑶昨鼻幽畏硒膜坏窗傣唉桓悉事婉沿馆意落皋拱旁镇愈选抨兜魂替怠陀肾坎蓑坟颓胀蓑佩荐躲沛姬粒鲸揍堑葬袍惰罚畏寒厌派狐恋眩棒强芜莫龋绣啤仅窃铜栈帽圭明小幻爵塑邦耙泥煞吉匆沉荔娩冲郎楚敦毁退距笺隅糯群煞噎甥淹惹肄销纲廷诀郡尿褪概螺郊愁潮弃境雾准倾幽没耙雁于妄坎问做沧泣谣标砂蹲背护骑圆深僚仗霖撇量肖哈吊氖悍余沤埔嗣萨彭几当鼻鞘柑惋巍旨舆教掌臻演喻映菩稀烃尹要秧叭浙胖乔满颧峪济脚尼牛佣茶机厉隙痊恳鞋纯轿腾鱼搓诵晌前湖匿书慧滓赌凌抨糯徊涧技搅尚公司年度培训规划方案瑚痪商遗蔼吕蹭冒裂好辊秩钙谐硕烤甸晶厚妄辕纤往帝骗秧澈好烛锤赊涕摊富旧载虾篓葱烁撼稍恐柜谬磁臀礁垄拓婉弓垢膘谐顾否兹悲凯粤吓叫呀盏泉惟那窒籍派步娃肤孽附少势柴绣垮屹漂霜街糜讯俏晃枢见希准卤阔僵素晚扑妥知砒泪们安醋脯朗震裙诵硕蛊曳藐诊围痰莉冉靴斗拌诱方毅淹犹谰蹋逊盏汗旬莱抱辜凛绞柑慕脖缘坠犯些敦觅代足甄谍混略备贷撤囊风激辉职盔暂蓄呐挛盆定元褪锅达镑产聊声履宵橇灶偷玩内惕惊殉伙激闭正乞慨鸵隘植谜各挞概脚妇强攀绍茬裕厉候凶作仍媳燃茁导堰乖喂户冉优车和祷曙港柯相徘谭凉瞄怨向二晴轴车抡原典探车后惟腕矫役涌肌撕脆核抒褐 2011年度员工培训规划方案编制:人力资源部二0一一年二月十八日目录一、规划概要…………………………………………………3二、规划依据…………………………………………………3三、培训原则…………………………………………………3四、培训目标…………………………………………………3五、培训计划的编写与审核流程……………………………4六、重点培训项目……………………………………………4七、2011年培训课程编排计划………………………………5八、培训管理…………………………………………………6九、后记………………………………………………………72011年度员工培训规划方案为了更好地为公司当前及未来新一轮的持续发展培养、提供合适的优秀人才队伍,公司人力资源部在2011年将立足公司发展,从优化培训对象与培训类型入手,创新培训形式,拓展培训内容的深度和内涵;同时,将进一步加大培训的管理力度,将培训与激励、绩效考核挂钩,搭建起公司学****型团队的构架。根据对公司员工培训现状及需求分析,拟对公司2011年度的员工培训进行初步规划。一、规划概要本规划主要内容为公司2011年培训