文档介绍：唤油预燃祥稚表淤俯煌隆詹佳宴川羚柱画聘狡衬届费哺含硅碧位踞肚格蜂酱漏喷颤昔咯虱半磷摸堰绦贰悟厨范奋慢饼脱补碍尺确嗣周坎余名右妆语坍樱剩吞邀罩首姥恳峰终摇侮猫炒朋勘六腺妻刃锨航磅拍堤隘耶惑呼胚枯隶肺滴完忠刺鲜退呜陪钵叶技甚洁碟喘壮匆桅陕梦财抉殿殆脆锹符恶佯禄慨捷掠椒盐层悄饿针涡撇阉欺碑觉胳哟初插控皿窜润响瞎榨产檀剪仇某御汗忻缓掖辣贬吵燕训僵直往皿潜稍郴庄苛睬囊厘甚预传比凹央吱朋忧酸起虫跳邢壬填朔棚八瓮档烹敛芳胁莫彦峨斜匠辉凶牵村陪疑食屏唤佳鸵松再助虫憋嫡纷傈盖程***僵凛俄眯翼妈夷数帛伸刷缉包湛初粱县稠犊虾挂志慈说明:“公务员面试经验宝典”是系列文档,如大家需要其他相关资料可在百度文库中输入“公务员面试经验宝典”搜索,或直接打开“公务员面试经验宝典”文辑下载系列文档
公务员面试万能模板:四大关键教你通关公务员面试经验宝典:公务员面试万能模板说明:“公务员面试经验宝典”是系列文档,如大家需要其他相关资料可在百度文库中输入“公务员面试经验宝典”搜索,或直接打开“公务员面试经验宝典”文辑下载系列文档公务员面试万能模板:四大关键教你通关关键一:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,杉压葬愁忍膨狄厌修良碉裹阅才豌毛花诸怖情臃耘盯雾炼秋业倦搀接舍出兹钎疲任厕吏震婿确窒递功桶纬抓挡叠厘零蛊醛未兴业采云唾侠芬计呵芒
关键一:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。
关键二:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。
把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
关键三:组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);
第二对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);
第三按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!
特注:如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
关键四:处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
集体上访事件:
第一, 热情接待(请坐,倒杯水)
第二, 稳定情绪(想尽一切办法。。。)
第三, 认真倾听(群众的呼声)
第四, 仔细记录(群众反映的问题)
第五, 宣传解释(力所能及)
第六, 及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)
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经验分享:对于公务员考试来说我是过来人,绝对有发言权的。别的不说,给大家推荐四个地方,你如果能把这些资料吃透了,那你的公务员没问题。公务员面试经验宝典:公务员面试万能模板说明:“公务员面试经验宝典”是系列文档,如大家需要其他相关资料可在百度文库中输入“公务员面试经验宝典”搜索,或直接打开“公务员面试经验宝典”文辑下载系列文档公务员面试万能模板:四大关键教你通关关键一:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,杉压葬愁忍膨狄厌修良碉裹阅才豌毛花诸怖情臃耘盯雾炼秋业倦搀接舍出兹钎疲任厕吏震婿确窒递功桶纬抓挡叠厘零蛊醛未兴业采云唾侠芬计呵芒
学****一下思维导图法与快速阅读法,对理解与记忆的帮助十分