员工辞职审批流程.doc

文档介绍：员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批流程编码受控状态执行核心部门行政人事部控制部门行政人事部行为实施环节辞职员工部门负责人行政人事部分管负责人总经理管理行为提前30天提出申请申请再申请或申诉或仲裁是否员工离职交接流程是否接受办理离职手续结束审批同意不同意辞职原因调查正常判断非正常结束人事档案录入做思想工作消除问题 不同意审批超越权限同意不同意审批同意 相关说明《员工辞职流程说明》《员工辞职申请单》编制人员徐敏审核人员批准人员编制日期2012年1月12日审核日期批准日期附件一:。、各关系部门、行政人事部、,由该员工填写辞职申请书,根据授权由部门负责人确认后,交行政人事部处理;,根据公司用工制度及劳动法的相关规定并调查辞职人员的工作状况,若认为可以在企业内部重新安排工作的,则与辞职人员进行沟通,重新安排其它工作,若认为可以与该员工解除聘用关系,则要同当事人进行充分的沟通,并按权限关系向总经理上交申请;,经与总经理商定后进行最终审定。审定结果回交至行政人事部;,按批复要求可以辞职,则与相关人员办理辞职手续。先要求辞职人员去相关部门办理相应物品、资料交接手续;,并在规定时间内将由辞职人员将签字回送行政人事部;,开始办理其劳动关系,包括:劳动合同解除、考勤的核算及相关手续办理、人事档案转移、人事档案调整等。