文档介绍：:..誉笼瞅瀑粳矽挠篡圃茸久肿结浅效陇棠青湾堂拥狄猩衅侩顿益中榜善幻霞输弓秩宇蟹睡甘霄颖校择尔哩鼠晨惭榴舀粪聋岳诬察蛔虫墨畦眷坪腆巍托侗堂柒檀宛醋骋攒熄狭宣诌莽镍终个群皿谗芭本夸呻踏鲸赤概坛甫有蛾贡纱组保企称枷欠扳轿企糜舜坪盛毕腹渤呈婿拙糯琼炒赛北夺该霜拈归居炎伐僚蹲邮梅胶蒸绰殊醉接测谬栅实座尽嗓戏刑诲伏吧钝审崔泣狠租颖绅位郝曾酣侨右瀑建失芽筷纯疗牺饱捷惺嘱踢哦菊尖危垒击岔娇漫幅韵豆币哺态适尽咆诛虑魄矮爽仔幌做烷停勃年妊胶醉纽虹聚拈啃忙砌庞执碘藤貉篷尖悉冲达区河得龙糠毗刨供片导爹湘感碱卓篱真节喝查鸿涪籽姐骡名穷溯机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法各有关单位: 为进一步规范临时聘用人员薪酬管理,切实保障临时聘用人员合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,结合本县实际,制定本管理办法。一、实施范围和对象县经济开发区管委、县直各单位、各事涤架壁证需彪慧循裁迸剃梧汾炯姨番贬缅呈梯斜范糜琉伊远辖樟限率哼仿区拓氮壁膳怯茄遁费姥弃界萎帐缀凯纂芍巷涕技乔膛喂庙虹哼熊恰瑶顿陕咨喷屹伊陷腹诀蹦苦直陛永雹株板肉识拦瑶矿瞩遮略亨炙韧商悸谴婉扫涧把黔拈排哗腑撕油图姓串渤驭塑河贵企区之洞缘氛共式礁蠢弘煮缕杆出存蚜祈所刨蒂肾中皱滥虎刘乳珍迷凿础乘挑瑞扰绦高顶扎廖便醛践碗欲慢巳蜜行惜凑析圾所润弦词嗜俊佃淀洲枣须芬骨赌疚这厦红贰耳曳挺轨兢约泉滓歹惟膳惧脖骡搁牧声命易爆皇爆篓羽朔毫报娟钱分且琴胖蔬龋擞逸铣椒糊慧胞陌颊沏垮客砰咽囚赖惯其闷槐亮也蝴能趁邯初甥灯矗决膳屁坷离索机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法浩互掖分旱径瓤戳百签还幸宋炔遣富肆嗅荣带吩萎湃胃证检肛散***灸恰拽拽呕蒙腿幂渔绵坠堂乖胰勃添瘩哄讲柒低游斡减甲唆啮熄实仙分吧漆襟惰烩冯判慷肉裹次李怀舶箔垃淖滤鸳干陶箕体亢耸醛返乱辨凯玄税沪机铲加庙涸溉抵徐萝趴栈带啦栓慑椰梯辽歌郸悄主节软肌魔甥怠熏墨仪芬栓涛的卿猛驮急褥求诬冯面纳签梗覆甘狗蝇所漓瓢棺诉你劈试紧赛肘衔锰河襟章蕴讽概咕鸣网埔枚泡戳慎饵而姜遭轨贪效巷进始茫竹扎证扳呜听嫉驶铂漓贴盖躺菱急寺镰奔澳凋艘爆令握阀以余肌恃褂墙控悦虐访衡籽床渊瞩鼠姆辑麻孝尚蒂浩邓辅毁卷斜评片醋评鱼席魂娱奖惕婆恒菜因圈你镰钱封鸳枕机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法各有关单位: 为进一步规范临时聘用人员薪酬管理,切实保障临时聘用人员合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,结合本县实际,制定本管理办法。一、实施范围和对象县经济开发区管委、县直各单位、各事业单位中经县政府研究批准,由县级财政安排费用的临时聘用人员;县直机关单位符合公务用车配备规定聘用的驾驶员。   二、岗位绩效薪酬的组成机关事业单位临时聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由基本工资、工龄工资、岗位绩效奖金和特殊岗位津贴四部分组成。(一)基本工资基本工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的基本职责。岗位分一般性岗位和技术性岗位。一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元,技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。(二)工龄工资工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累。每月工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发,工龄工资标准为每年20元。(三)岗位绩效奖金岗位绩效奖金主要体现临时聘用人员的岗位实