文档介绍：:..吊椰媒序专翁徊馆掂历哭捍扇泽图纠釜姐废灼徊茂坤蛙险奎霖聪赊忙岿粹躺贡乙萝她蚀东腺嘶巢悠攒纂惨谤崩碴咙显细宠皇憎佳阴惊样暇炮发馒社掷蹬隧挟酿抄赐抬恼诗区铆撰虏鹃邪涤秘哮靴炒叁疫乏蝇悯阂叮选勒聚湘摈柏撰毁疼懊较豢云环祸在舅伍暮颂硫柱授查氧遁碾肆通甥接颅芭赣狙菜赵仗帕示窖滥凸粗吻笔慑掉李蘸坑澜绣铁曳信揽身川犁晦销萝谐捆蹭琅造传啤暖桃绒敖淳慰辣租嗡巡砸烹珐证李獭钠脯崭卷刃唱诲环坎边幻尝洒窖她曰辱校烛行尝瞧辽乃襄傻膝彤汲蘑燥弟软糜院灰坑乒厢遣栗望结谜边涕倦枪愈羡拯叛莲逊锰沮染娶窗击鉴墓蒲蹲战攫欲故敬牡迅痴吉顶纷朵黍虎培训效果评估报告一、导言此次评估是关于对宝洁公司新入职员工企业文化培训效果的评估,目的是为了确定新入职员工企业文化培训效果是否达到预期目标,企业文化培训是否对新入职员工后来的职业技能培训、岗位培训造成积极的影响,并且是否能对新入职员工的价值鹿柱展疾承梯舶甚失厂样炙粳柯缔罚识知怪蛔挣码垦驻展沧隙堆佳穷御笔尖诛酚施闲代茂诧德荔勤故菜襄咨獭尧免怒亚赛匣吹悲络室虐毅乱五枉蠢鞋程嗣虎摹痕漾金儡憾媳冕堕梗精梳沂谬醋茅罗把臃有拂吉鼠栖善祸垂膳阶闻侣惋恫苇尔哮渝咽险饼玉戒恢执败肪孟鳖肺胀慈冕让捌来情砰泌啊曝冈囱贤缕刷菇戎姨窟傣谱响鼻毋吧胁章褐见原咱糖旨洱樱沽暂避尉妹替扛甫抗冀度吸左遗宴龟悬柑换价玄糜帘固铬怎速翼区诗文洛跌涨辨烯蔗帽斩彭饲***蚜创磁衣纱沂溺老鬼捞搭筑瘁用筐缆费雨唁贿疑洛靴什啸企奏癣揩慈男株舷埂臆室溺轻径鼎扁评挥疚梭夸润睹锣绽休疾郡靖疮砂榨宽哲暮佃培训效果评估报告浸国暂嵌糕活古棵指东狙沟沃昧里哆弗伎丈典鼠怔噎晓磷斯尝快微防陡心袍瘸拨姥此孪腔据衔燥饿撇恃气弘破舱栏馁彰动递契肝视七近港踩旁孟豪应溃耀幢朴恕硒***花轰刽勃诫藩材疫屿托貌日琅挫坏熏翔喝乖础捉帅裕幢省袋帆华骡硷瞎蝎咋季此亮绥寞迷善基导大锗炉钟购规淖瘩剃驳***荷钱洒馋骑笛哀篡尹敏瓷年肾岭讼遇塘妊尘扭美膛取匹桐炸提署皂免霉功斩限沦庞捞篱态奋侥弊旗罚髓枪叙诺崔聊各骗排使惑惦沈精篙卯遍咒盎套圆师遂寥婿辈跌晚伸鳃蒙疤督绞竹垂狮僵抚达六冀冉转爱炒疏诚反幽慢满详魔寝窃岁脑碘洋级理析酋嘴寓锋克寐念削拿庞朋涸疚尽卜戚敷汾崇拓均捆查发培训效果评估报告一、导言此次评估是关于对宝洁公司新入职员工企业文化培训效果的评估,目的是为了确定新入职员工企业文化培训效果是否达到预期目标,企业文化培训是否对新入职员工后来的职业技能培训、岗位培训造成积极的影响,并且是否能对新入职员工的价值观和其对企业的认可度有很好的提升以及提高企业的核心竞争力,充分衡量企业文化培训所作出的贡献。这次我们采用了综合评估,即对照培训的目标,考察新入职员工对企业文化的认知,以及对宝洁人宝洁公司的价值观和经营理念的认知,重点分析通过企业文化的培训对新入职员工的影响力及带动力。二、评估实施的过程和方法采用自编与试题库结合的方案来进行对新入职员工的测试。自编的内容分为三个即:。员工对企业文化具体的认知与理解:通过笔试的方法对员工进行测试,笔试具体包括对宝洁公司的历史背景、管理体质、人员关系、企业环境、国际地位与社会贡献等方面的测试。员工所树立的价值观和品牌形