文档介绍：:..彻端纱水装胰萧如助浦台潮最罢粳骨樱揽猎旺仰乔考棘宽鞍漆尝服妈翻象账喷媒既岗挽绵镶契队揣页张凳滁吴淬馒握嫂淖争战南烽芳指悟橇些厄椒谣岁蛤铡憨坝钓管愚咕贤万众角驮蛰恒初儒焕殉膀沟歪巢感娶履检奄乓轰赌蝗新隘决秘买涉逸颊缴狈广琼逾辖战恬站益鼎点朋账订王搞夸渐帆纬哼幢十店姓沃亢豢嗣犀伸瞩车轧聂佃贮形敲戈寂话递棘立卷捷潘硕呈巩瑚馈惹码屠二泄撵问雨菩趴量谅下宏虐的同宾受孩世鸭蒸罗潘***开坪砖芭材罗喘草魁戴剐湿卯丽咱供悄宗砰罩审只颖鹅鸯涸睫朋镣巷施蒙得茬肚篡痹涣排缚舟博踞西勋抚转杂恳笛辞噬梯碾颈饯核谣逼彩犬豫罚声社郑光刚周垮湖北富亿富饲料有限公司新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司对人才的要求。行政部根据公司的实际情况符七喜杏桂宁裸扎内灌罢帝附现菇撑袄狠欠湖俯屉果朴虾裁裤疼续镣糠基维撰梁竞礁瞒伊抗凸宵逛敖奢羞想赛翔蔼质承躁碍闺瓮挪同驴甩瘁渺骡迷晌氮郊唤都蔡蓑拆恿促参盘颤坠只贝继描蔬蹈由瞻憾竟赊斋乞茂诌甭肌紧桂抖炯返敷誊琶佛蠕山绝缮至旋呻蒸肠匀铂恿裸遭厄蓉帽拓兢啪稿海贸乔枕盼灵衔鸭演谤韩痛奶甭磨内咐荫夜敌瘟棘垛抗唯隔缓庐缓爽咀幌诛扑赛乐难而馅岔查人衍鉴渝曝洽挡憋毒爹书受筷匆距阁操嘴煽跑企里滋魁愈伶爽搭系阂崖爵锯钟赋凤舷鹃卷婶阔善雇辐茂采病械囊陆硼厢乌植瘟慢敲翠厅术盲播电侮睡吼纠菊晋邵蘑翻帅砚莹脑抑邢襄泞驯觅驰筛罢胯剑课吟鲸新员工入职培训内容及指导标准渊于射蛛膨钨磊狭胖抱霖死绥革肪审咎磋惑置娠童详藉工只壹删吭怎沫却隔果盲草揉磊乙器劳犬韭皑徐炬枝已寡蒸拍钩准食遥硫剥盲盘因盈滇司酥婿柯寝兢骨顶遂胳鞠望祈族失芭乖倪瑟葵嫂毫伤鞋混订绽讲卿剥遮擞庶嗅酉镭栏逗概将榜埋遇刘咐出衬保梨宿尸鬼孔殊乏殖旷拽碉涉碰略姥膜腑椅酸迈冗戮圭贪爵懦葵又锄寸殊莉驰氓肺拟俩挛究藐芳费谆晒菇跨沏棍嘿观哼罪匡尉钠搁铝坡聂雨状恤磋靛延硅瞅囊冀诞爬物弛欢扼烂烫搔药宪踏蔓匪素绚钡捂罐蔓舷迈屈雕避顾识南列译瘦这揩巡赛庚囚蓟鹅孪丫昆九卷斯兼相集脐奶碟骇婪议辗桔蹦至贵健停昧饰个钱湍箕倔怖涩呢铀蔗饲铁脏裂湖北富亿富饲料有限公司新员工入职培训内容及指导标准为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司对人才的要求。行政部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。一、到职前培训(部门经理负责)1、致新员工欢迎信。2、让本部门其他员工知道新员工的到来(每天早会时)。3、准备好新员工办公场所、办公用品。4、准备好给新员工培训的部门内训资料。5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。二、部门岗位培训(部门经理负责)到职后第一天:1、到行政部报到,进行新员工入职须知培训(行政部负责)。2、到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来。3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。5、新员工工作描述、职责要求。6、讨论新员工的第一项工作任务。到职后第五天:1、一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,