文档介绍：委托代理招聘协议书甲方:乙方:甲乙双方经平等友好协商,以执行国家相关法律、法规为前提,在合理、规范、共同发展的前提下,就甲方委托乙方代理招聘、培训一事,达成如下协议:一、双方的资质条件认定1、甲方必须是依法注册、依法经营,可以为职工提供安全合适的工作环境,合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立,工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格,具有甲方所需要的劳动力输送渠道,有良好运营业绩的机构(公司)。3、甲乙双方均应向对方提供《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》等相关资料,接受对方的现场实地考察,坦诚介绍各自的基本运营及发展状况,以增强双方了解和信任,夯实合作基础。二、双方约定的服务流程1、委托甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求招聘人数、男女比例、学历、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面或电子邮件形式告知乙方。2、甄选乙方按照甲方的招聘人员数量和描述,通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介,举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员,经对应聘者简历资料进行必要的初审后,在约定的期限内,将候选人名单、简历资料等交给甲方。3、面试通常情况下,乙方应按照甲方的录用条件先行面试,将初次面试合格人员提交甲方复试;如初次面试人数较多时,甲方可派人员参与初次面试。4、聘用经甲方对候选人进行复试和评审后,甲方将拟录用人员名单通知乙方,乙方负责通知名单中的人员。根据甲方需要,拟录用人员需在乙方接受入职前的培训、教育。培训考核合格人员,由甲方正式录用安排上岗试用,并签订劳动合同。甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等,保证按照招聘承诺足额发放工资,为员工提供公平、公正的环境,合理规范的管理。三、代理费用1、人数确认:以甲方确认正式录用的人员,且在甲方工作一个月以上为一个标准人次。2、付费标准:甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次;入职前的培训、教育费用标准:场地租用费元/天,聘请教师授课费元/天。培训、教育费用由甲乙双方共同承担,未进行培训则不支付该项费用。3、费用结算时间及支付方式:结算时