文档介绍：年会方案(可执行)2017年公司年会策划方案 辞旧迎新之际,为展现公司日新月异,蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办2016年度总结表彰暨2017年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题:2016年度总结表彰暨2017年迎新年会…………………………二、会议时间:2017年1月18日(1)年会策划及准备期(2016年12月1日至2017年12月31日):  本阶段主要完成年会方案策划、酒店确定、通知发布。(2)年会协调及进展期(2016年12月1日至2016年12月31日):  本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时(2017年1月1日至2017年1月15日):  本阶段主要完成主持人、、年会地点:四、年会目的1)对2016年公司发展成绩总结,以及制定2017年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。2)加强员工之间的交流。增强团队协作意识、提升公司的综合竞争能力。3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业文化的认同感。6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。注:本年度着重于全员参与性——借鉴奔跑吧,兄弟。动起来,更精彩,通过年会,增进公司员工之间的沟通与交流;竞争、娱乐性,让所有参与者积极主动地参与到活动中来五、参会人员:公司全体人员及家属(是否邀请其他人员按领导指示)六、年会设置奖项:(详见附1) 七、年会预算:八、年会分工及时间进度九、晚会流程十、年会服务人员确定:年会组委会成员:年会各项事项可随时联系相关负责人。总指挥:总策划:主持组:现场接待组:负责到场嘉宾及员工的入座安排。后勤保障组:1)、负责会场所需物品的准备。2)、负责节目道具的准备。场地组:负责会场各项临时事务及撤场工作。剧务组:负责节目的准备及演出催场。礼仪组:负责礼仪各项工作的安排。安保组:负责整个会场人员的安全及会场纪律。灯光/音响组:负责灯光、音响的调试及后期跟进。后附表1、2附表1一、奖项设置1、特殊贡献奖(1名)参选条件设置::2016年度连续在岗三个月(含)以上的业务部门员工;,为公司创造了较大经济价值的;,积极进取,出色完成公司及部门安排的各项任务;,具有主人翁精神和责任意识。2、职业素养奖(2名)参选条件设置:;、使命感,热爱公司,关心集体;,尽职尽责,热爱本职工作,忠于职守,持之以恒;,脚踏实地,无怨无悔;,不断创新,精益求精;,公而忘私,忘我工作。3、2016年最佳新人奖:(2名) 参选条件设置::转正为公司正式员工后在公司任职不超过一年的员工;   (参考名单:葛平强、于树栋、王燕),并努力实现工作目标;,工作成果取得同事的认可;,积极进取,在原有工作能力基础上有很大进步;,脚踏实地,谦逊努力。4、优秀员工 (6名) 参选条件设置::2016年度连续在岗六个月(含)以上公司全体员工;,工作积极,态度端正,有较强的团队合作精神和集体荣誉感;,本年度无工作失误和负激励记录;,工作成绩突出,为公司发展做出了较大的贡献。5、优秀团队参选条件设置::公司所有职能部门。;;;。注:以上奖项不限定部门,是公司整体评选,请各部门根据以上条件积极公平公正的推选,并列出评选人的优秀或典范事迹。附表2小小一场年会,短短数个小时,我们需要如何推陈出新,让本次年会蕴含更多意义。后续期望大家集思广益……年会游戏环节初步策划:1、播放员工分享视频:2016你最收获的时刻、2016工作中最有趣的事情、2016最感动的瞬间等(时长10分钟)2、员工文艺节目表演(唱歌、小品)(时长20分钟)3、砸金蛋(抽取幸运员工、家属20名,抽到的可以砸金蛋,礼品/现金50—500不等)(时长20分钟由各部门领导分别抽取)4、团队比赛:事先在入场发放号劵前,抽取部分号劵做暗记(15-20人)以抱团形式分三组,每组限