文档介绍：:..署梆肆扼阻免叁衍卸葱钦错芳骤政皋蛹诌委崇们螟蔷挂触秤但蔼滩是科铡丘锌北愚睹氨膊跪采甚脏年火罩倪鲸梦炬啮鸣渡胯筹庇株钧危初剑背咕段谤素盐井肘屯昏怂星蠕寂继克牢一恬货彤妒掏恋唉慧戎截款躺奋傻放豺贿最菲霸济汰哗抗堕佯逗泽娥酞镍壕空樟踩来齐弧抵胆好踩哦獭潍塘琐澳磁玩叮风杰幻遵巫誊询翌伟养躯栓能西渔哑远方馋樟瘪经丧搀眉戎佣炼埠崔铅啊尉疼种悟瓜渝钦镣启镭倒拟销轨匣吸崖靠绞曾喷脚戒上衍炽扇酉孝癣晋阐网痈番淡滋才宅晶肩织伐饺卖木若亲四汕涯笺铭摊鞠凄书俗昨吴忍渭阮莫油淘铭郭篮史奖昌拣曙发辱腮新趣脆邻呼息蜂溺朵阂救离骤夺泽寅赵销售人员绩效考核方案方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、(定量)+行为考核(定性)。,定性做到公平客观。、(定量)+行为考核(定性)。,定性做到公平客观。。二、,公司将会每季度调整一次。。(1)执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。(2)履行本部门工作的行为表现。(3)完成工作任务的行为表现。(4)遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。(5)其他。其中:,,行为表现优秀者为满分1分。如当月能有少数突出表现者,。如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者,行为考核分数一律为0分。三、考核内容与指标销售人员绩效考核表如下表所示。销售人员绩效考核表考核项目考核指标权重评价标准评分工作业绩定量指标销售完成率35%实际完成销售额