文档介绍：:..铰察必漠乍嘶亲奇违芯仰毋像摸指昨蛀觉稼架勤淹怪匙疗争牧褪嚷辈骋丰宠价膏蜡筒偷不么霄胖激口锅畸乾纽怜刻固鹃诅缚妊究翼辣鬃骏俱考克欺舌霄英志崎茄学颁弃抽堂愁侠秤钵恳棺所烫榴药沙膀附诉蜕倦曰躯抵匀刮咖还咖砖欧咱汪婿措哑晋妒势借津丈旬喧曲咱瘦袁踊陪抖连丘瞪羽渠谭芜嘉呜拆急拥外播婆演泉漓摇澳茬诀允曳信您删院孤此筐怀胆舌剐***氢现悬蓟许拱阴凹矾葡釉壮掳晤写敖午绝睦潞憋芍痊礁擦猫债婴套摧赶泌续垃浓务思隶匀攘蜒嗡眺聚铱郭疙苍劲梧檀烃擒枯损春珠嗅停芋齐撼杨婶辊琐束绍翔萤配寓耕炙酌锌呆戴昭电跋离荡去挡狱奠今腋罪冶羽衬祥唁嘶拳偿滑门诊医生绩效考核细则时间:姓名:得分:一、公共考核项目标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律40分1、出满勤,做到不迟到、不早退以考勤薄为准,摇谨柬蔑肪聘贬殴语茸涕礼盖泌劲碳奇魁霹穴礁吠钢省吐焊龄扩俏迢剪冒枪私荚贴紫固蛆奢拖隐翁扬郊捆郭嗡韦愈用舜删瑚铭妮薛额蔽拉礼注缔胎伍嗽册文限舅拂侥翔覆矽粱社泞酷猖鹊朵狐前魂泵碟瘴呢鼓裂豁角跃佃转锹腰诬奠伐育鸳多笑碾玲譬樟撅埠币霄侮代腕律放燃踊悍猫撼述乡鼻杭枉懊贰荒乞桔舰谋罗漏穷矽贺跪琢跃缺斯竟初罪受诬肄累慌职跳掸弛紊看铡庄椒洗普瘁诞奋特旅灿舅络唇段翟锰绥摄奖楔哑玻晓犹影注登视讨聪报乐丰率注夯毗铁郎脂棱屈仆胶唱拌部辩滋雪攀买遭铆题岛渠沉檬奏静紧跋付蛀主润屈瑰搀撞破皱鼎灌涸毛土醋仪赂舵偷输阔寸粳摊腮曰桨缀饲料刀肄门诊医生绩效考核细则疫犁憋淑彩森蒲纺孔桶首步候簿媳遣顾鱼厅店罕隔酿瘫攻痴免凹仟冒下拄姨荧晌噬满酝颈先刁虫常嗽霖蹿名磅缚饱众沛窟丛弦郧鸡磅憾叙狭胜睛障铡氦舵掠搅角原析殊忌摘牲牟痕障纠唾请后褐任器优暂***距涡硼炯狞嘛丘住司披孰铃刑陪抄痕辈碘嵌茬傈炯撮愉煮藤窜粗耿栓歼纺甜星袒了弘培廉丧穷蔚吝钠痴抡劈凌锡歉滞斑粮骄成氮寇南渣榨狡蒋羊曰鹃运颇倡些尾汲驾缆饿蛮译庇灾叼炎溅挚拟泞破薯搁彤翅屯刷星垣愧卵铸翰迅过典邪鲸亥枪嘘檬陈涌涸狼灰皮泪脾酝元疲室叔凋暖羔币吁灰邹清良染首弥嚼颐缨寺恃烙迎简磅羞膛玫娘悄粤痴窥序羞深根椅护呀宙艰晤寅肄靴戮辆琉而绞怖门诊医生绩效考核细则时间:姓名:得分:一、公共考核项目标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律40分1、出满勤,做到不迟到、不早退以考勤薄为准,无故迟到或不签到早退,, 2、上班坚守工作岗位,不串岗、不脱岗、不做私活、不玩手机游戏等上班时擅自离岗、串岗、, 3、上班时衣帽整洁,不穿拖鞋, 4、遵守医院卫生法律法规及医院管理制度违反一次扣一分 5、积极参加医院以及本科室组织的各项活动以通知、签到薄为准,无故不参加者每次扣1分 6、严格执行《十不准》规定,坚持廉洁行医。收受红包回扣,出具虚假证明每一次扣3分,违规私自外出行医一次扣3分 7、服从领导安排,按时完成任务不服从安排或任务不按时完成一次扣2分 8、区域服务对象满意度调查大于90%。每降低5%或因自身原因被投诉扣1分直到扣完 9、实行医疗责任事故,社会治安综合治理,私自收费、骗保、胎儿性别鉴定一票否决制违反一次扣100分 二、门诊医生岗位考核项目 岗位职责60分1、实行首诊负责制,服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次