文档介绍：房产类员工手册第一章总则手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订每位员工均应认真学****贯彻执行,维护公司声誉和形象。公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持发展而努力第四条、本手册解释权属公司。第二章细则第五条、工作时间:1、公司实行每周四十小时工作制。2、员工上下班严格实行打卡制度。3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。第六条、请病、事假规定:1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。3、员工事假连续3天(含3天),由部门经审核签字报总经理批准。4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。5、请病、事假以半天基本单位。第七条、加班及调休:1、加班时间以半天为基本单位。2、根据工作需要,由公司安排加班。3、加班处理按国家规定处理。第八条、带薪假期按国家有关规定办理。第九条、员工应遵守事项:1、心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。2、工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。3、忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。4、员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。6、待客礼貌,热情周到。7、办公文明,保持办公环境整洁有序。8、员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:A结婚或离异。B姓名变更。C身份证换领。D本人或配偶分娩。E住处或电话变更第十条禁止事项:1、欺骗公司和同事的行为。2、泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。3、工作懈怠,违反工作规定,无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行,搞小团体,无事生非,扰乱工作秩序。4、未经许可,在工作时间接见私人来客,或带私客在公司活动。5、在工作时间做与业务无关的事情。6、未