1 / 3
文档名称:

招聘流程 8.doc

格式:doc   大小:37KB   页数:3页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

招聘流程 8.doc

上传人:wxc6688 2019/4/20 文件大小:37 KB

下载得到文件列表

招聘流程 8.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:一、招聘流程图二、面试流程与招聘网站联系下载简历筛选简历与相关人员落实初试时间通知应聘者并提交面试日程安排表一、初试前期工作应聘申请表性格测试审核资料(包括学历证明、职称证明等)应聘者需写出最近两间受雇单位的所在部门架构及所在部门岗位架构技能岗位需进行专业知识的考试面谈了解对方工作、教育经历了解对方工作价值观了解应聘者对岗位的期望及其职业生涯发展规划二、初试背景调查(除应聘者现任公司)核实其证照的真实性要求应聘者对我司及项目进行了解逻辑测试薪酬调查表对背景调查有疑问之处进一步了解了解应聘者对我司了解程度和对企业的认同度向应聘者简单介绍我司复试后填写招聘工作反馈意见表三、复试岗位说明书试用期工作安排(请部门经理写)薪酬福利一览表(用转正后的薪酬,需公司领导批)试用期转正考核表录用通知四、录用记录《规章制度》学习和签认《劳动合同》学习和签认该岗位所涉及的流程、制度目录的学习五、入职前手续企业理念培训办公技能培训岗位工作培训,该岗位所涉及的流程、制度的学习试用期、年度工作内容该岗位所涉及的流程、制度六、入职(新员工跟进表)一、,通知应聘者进行初试,人力资源部对初试人员进行综合测试评定,根据不同岗位评定计分。,由用人部门进行复试,对应聘者进行专业技能的测试。,确定复试通过人员,进行最后的面谈。,办理入职手续,由董事长签字同意后,方能正式上班。,毕业证书原件、身份证原件、体检表及相关职业资格证件等。,人力资源部进行入职培训为一天,并对新人员7天培训的跟踪,用人部门对新员工的专业技能培训为5天,最后一天进行对以上知识的巩固及考核,考核合格人员,方可正式上岗,对考核不合格人员,直接淘汰。

最近更新

2025年度跨境电商平台居间委托代理业务合同 9页

2025年肩周炎康复秘籍全方位治疗攻略 37页

电力设施维护合同范本 6页

2025年度虚假劳动合同终止及经济补偿协议 7页

2025年度艺术装饰室内装修木工分包合同 9页

2025年度航空航天连接器委托加工生产协议书 9页

2025年度航空航天器涂层喷涂加工与检测合同协.. 9页

2025年开展校园足球的工作方案 28页

2025年度股东增资扩股执行协议 8页

环保垃圾焚烧合作协议合同 7页

2025年开学第一课观后感范文200字 3页

特许连锁经营合作协议合同 7页

2025年度网络安全企业实习生实习与网络安全服.. 9页

物流服务合同电子版模板 7页

2025年慢性阻塞性肺疾病中医治疗宝典 33页

2025年度绿色农村环境卫生保洁托管协议 8页

2025年开学主题班会教案篇 27页

2025年急性支气管炎症状与治疗全解析 12页

2025年度立体停车场租赁合同范本汇编大全 9页

2025年度科研师徒结对协议书模板字——科研创.. 9页

2025年心肌炎病毒感染病例深度护理解析 23页

2025年度社区公共区域保洁承包个人合同 8页

二十周初二期末考试动员-主题班会 44页

版智能化系统运维服务合同 6页

2025年度电子产品维修与供应链管理服务合同样.. 9页

2025年度生物降解材料供应商供货合同版 9页

2025年医院临床路径优化策略与实践 40页

2025年度生态农业农村土地流转承包服务合同 9页

2025年(完整版)《人力资源管理》试题及答案 7页

《高等教育学》考试卷参考答案 5页