文档介绍：教学主任岗位薪酬标准一、目的为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性,内部具有公平性,切实有效发挥分配的激励机制与约束作用,提高员工的积极性,特制订本薪酬标准。二、适用范围本管理规定适用于运营拓展部教学主任岗位员工。该岗位必须严格按照此管理规定执行。三、薪酬结构(一)、教学主任薪酬结构(一)薪酬结构构成:基本工资+岗位工资+授课工资+加班工资+培训奖励+固定费用(见例表)月份基本工资岗位工资授课工资加班工资固定费用培训奖励10190016002000/期500实报实销2000(二)费用方案:1、固定费用+实报实销2、费用标准:类别交通费住宿费用餐费标准100公里以内(包含)补贴150元/期由训练营安排住宿,与学员相同由训练营安排用餐,标准为50元/天,每期三天100公里以上①城市间凭车票实报实销,高铁(硬卧)、飞机票6折以下(包含6折))②短途交通费:80元/期四、薪资发放:次月10日发放(逢节假日顺延)专职老师岗位薪酬标准一、目的为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性,内部具有公平性,切实有效发挥分配的激励机制与约束作用,提高员工的积极性,特制订本薪酬标准。二、适用范围本管理规定适用于运营拓展部专职老师岗位员工。该岗位必须严格按照此管理规定执行。薪酬结构专职老师薪酬结构(一)薪酬结构构成:基本工资+岗位工资+授课工资+加班工资+奖励工资+固定费用(见例表)月份基本工资岗位工资授课工资加班工资固定费用奖励工资101900600见****500/期转正2000/期500实报实销注:见****期为5期,见****合格后转正(二)费用标准:1、固定费用+实报实销2、费用标准:类别交通费住宿费用餐费标准100公里以内(包含)补贴150元/期由训练营安排住宿,与学员相同由训练营安排用餐,标准为50元/天,每期三天100公里以上①城市间凭车票实报实销,高铁(硬卧)、飞机票6折以下(包含6折))②短途交通费:80元/期薪酬发放:次月发放兼职老师岗位薪酬标准一、目的为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作