文档介绍：社会保障局干部作风建设年动员讲话
同志们:
经局党总支研究决定,今天在这里召开全系统“干部作风建设年”活动再动员、再部署大会。作风建设年活动开展以来,我们取得了一定的成效,但成绩并不明显。主要原因还是同志们对作风建设没有引起足够的重视,还没有把我们的思想和作风真正转变过来,还没有真正理解干部作风建设的重要意义,还没有真正贯彻落实到位。最近,根据中央、省市领导对“干部作风建设年”活动提出的明确要求,县委决定在全县再掀“干部作风建设年”活动新高潮,把活动向广度深度推进。李书记强调,在下一阶段要加大明察暗访力度,严肃整饬不作为和乱作为,以及违反“十个严禁”规定的干部,一经发现严肃处理。所以,我们人事劳动系统必须要再掀作风建设新高潮,同时也为了今年各项任务目标工作的顺利完成必须以更加过硬的作风为保障,基于这种情况,我强调以下几点内容:
第一,要求标准上要再提升。今年是一个特殊年份,做好今年的各项工作至关重要。
一方面,新中国将迎来成立60周年,另一方面,各行各业受到金融危机的严重影响,我们完成全年任务目标困难重重。因此,进一步加强作风建设,对于有效应对这些不利影响,促进全年工作具有十分重大的意义。全系统党员干部一定要站在全局的高度,紧密联系我局实际,充分认识开展这一活动的极端重要性。正如李雪荣书记所讲,衡量好与差的决定因素在于标杆的高与低,工作的标准高,对干部的要求标准相应就高。因此我们全体党员干部要以更加高的标准来要求自己,怎没样才算是达到要求了呢?概括起来就是态度和行为的问题。说到底,作风就是以一种什么样的态度、行为对待自己的学习、工作和生活。比如有群众来办事,这也不行,那也不行,也不告诉人家为什么不行;甚至跑两次、三次都不行。有的同志就很好,对待群众就像对待自己的亲人一样,热情,周到,让来办事的人能感受到温暖,办不成的情况下明明白白地告诉人家是哪里出了问题,缺什么手续,少哪个环节,记不住可以写上,留下电话方便下次联系,这些无不反映出我们的态度、我们的行为、我们的服务质量。所以说,对待学习、工作、生活,态度和行为反映了一个人的作风。不搞干部作风建设,我们的工作就会陷入一潭死水。
第二,解决问题上要再深入。我们的干部作风中还有许多亟需解决的问题。
比如,消极懈怠作风。一些干部没有长远打算,工作要求低,不动脑筋,安守现状,混日子。整天无所事事,怎么能出来成绩。干工作关键不在岗位,主要是看你干不干,只要干,活儿没完。
办事拖拉作风。本来可以急事急办,总要放一放;本来一天可以办成的事,非要三天、五天,甚至十天、半个月,效率低下。
纪律涣散。有的同志上班吊儿郎当,想来就来,想走就走,甚至上班时间不干工作,上网聊天、玩游戏。还有的自律不严,管不住自己的手,不该拿的乱拿,管不住自己的嘴,不该说的乱说,管不住自己的腿,不该去的地方乱去。比如,一些机关干部早就到了上班时间,却还泡在酒桌上、牌桌上。
这些问题虽然只是在个别干部身上存在,但在社会上造成了极坏的影响。在今年全市的劳动保障系统民主行风评议中,我们系统仅仅名列第十三,这说明了我们的干部作风建设活动势在必行,需要解决的问题迫在眉睫,必须要借助这次作风建设活动彻底根除存在的问题。
第三,建立健全干部作风长效机制。作风建设只有起点、没有终点。
干部作风建设,既是紧迫的现实任务,也是长期的战略任务。干