文档介绍：:分基本工资,全勤奖,提成三部分。店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)工龄工资A初级店长100050店铺提成基数*任务完成率系数(具体计算见“店长提成计算表)50/年中级店长11005050/年高级店长12505050/年资深店长13505050/年店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)工龄工资B初级店长95050店铺提成基数*任务完成率系数(具体计算见“店长提成计算表)50/年中级店长10505050/年高级店长11505050/年资深店长12505050/年店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)工龄工资C初级店长90050店铺提成基数*任务完成率系数(具体计算见“店长提成计算表)50/年中级店长10005050/年高级店长11005050/年资深店长12005050/年店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)工龄工资D初级店长80050店铺提成基数*任务完成率系数(具体计算见“店长提成计算表)50/年中级店长8505050/年高级店长9005050/年资深店长9505050/年店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)工龄工资E初级店长70050店铺提成基数*任务完成率系数(具体计算见“店长提成计算表)50/年中级店长7505050/年高级店长8005050/年资深店长8505050/年备注:,连续两个月任务完成率高于120%并由直营部考核通过,晋升一级。连续两个月任务完成率低于60%或由直营部考核未通过,降一级。—2天(加班和通班不能计算在内),并且无迟到,早退现象,给于发放。否则不于发放。试用期员工没有全勤奖。,提成按试用导购的提成方案。(**元)*任务完成率系数。店铺提成系数分为四级:A级800元,B级600元,C级500元,D级400元,E级400元。按店铺性质进行定级。任务完成率系数:任务完成率60%(不含60%)%-70%(不含70%)%-80%(不含80%)%-90%(不含90%)%-100%(不含100%)%-110%(不含110%)*(奖励系数)任务完成率110%-120%(不含120%)*(奖励系数)任务完成率120%-130%(不含130%)*(奖励系数)任务完成率130%-140%(不含140%)*(奖励系数)任务完成率140%-150%(不含150%)*(奖励系数)任务完成率150%*(奖励系数)、库管工资:专职收银分基本工资,全勤奖,提成三部分。店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)岗位津贴工龄工资A初级90050400*系数5050/年中级100050400*系数10050/年高级115050400*系数15050/年资深125050400*系数20050/年店铺级别级别基本工资全勤奖提成(基数*系数)岗位津贴工龄工资B初级80050400*系数5050/年中级90050400*系数10050/年