社团招新总结.doc

文档介绍：xxxx2009年招新工作总结2009年10月26日,各个社团招新在廊坊师范学院精彩进行。xxxx管理团队人员齐心协力,圆满完成招新工作。本年度共招新148人,在廊坊师范学院众多大学生社团中名列前茅。1、xxxx新招会员:148人管理团队人员:15人共计:163人2、共收取会费:10元/人X148人=1480元现将招新工作总结如下。一、前期准备xxxx的招新准备工作始于暑假后期。因为较往年相比的特殊性,新生入校后不再军训,所以招新的准备工作较往年也有了提前。1、xxxx内部改革xxxx首先进行了内部调整,主要体现在三个方面:1、活动制度改革2、人事制度改革3、财务制度改革。1)活动制度改革突出活动本身,淡化敏感话题,是活动制度改革的宗旨。改革后的xxxx,由先前的部门化演变为过渡项目化,以项目为依托运作社团,使其得到正常发展。现xxxx共设2大项目:培训项目(即学****部)和社团运作项目(即活动部,宣传部,外联部,秘书部等)2)人事制度改革人事制度的变化是依托在项目化基础上进行的,除社团运作团队暂主管品牌推广项目之外,学****部专门负责协调社员素质提高。社团运作团队除社长和副社长外其他部门大胆启用新生。培养社团运作人才。3)财务制度改革制定出详细的财务制度表,规定相应权利与义务,明细报账制度。2、迎新宣传自2009级新生入校起,xxxx开始了宣传及组织工作。1)新生入校当日,拉出横幅欢迎新生入学;2)和学院招生就业处积极协调,得到学院对xxxx活动的大力支持。二、招新流程1、位置xxxx按照社联的招新流程,经社联协调和组织,拿到了地理位置较好的地方。2、展台设置   1)为求美观,xxxx特意准备了桌布2)小型喷绘展板置于展台之前,画面美观,文字简练,看后一目了然3)为了达到更加正规,特准备了大型展篷,使新社员报名更加方便快捷。4)两个易拉宝分别置于展台两侧,并贴上彩条,是整个布局更具观赏性3、创新亮点之一:奖品丰富每天最早入社的十名新会员均可到麦当劳的优惠劵和纪念品。6、创新亮点之四:以活动为中心在本次招新宣传中,xxxx始终以活动为中心,努力以活动以吸引会员,保证xxxx健康地发展。7、创新亮点之五:齐心协力招新当天,xx