文档介绍：顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓二零零八年,一月一,这部法律要实施; 完善制度好管理,民主集中要告知; 要用工,双方谈,收取财物要处罚; 签合同,应协商,书面形式来确定; 必备条款有九项,培训保密福利待遇另约定。 试用期,有新规,今后不可再滥用; 违约金,有两条,培训竞业才能用; 想逃避,不签订,一月以后付双薪; 一年后,仍未签,自动视为无固定; 无固定期变化大,符合条件职工提出就签订。 履行合同按约定,足额发薪讲诚信; 如有拖欠或克扣,依法申请支付令; 违章指挥危害大,可以举报和批评; 法人换了无影响,合并分立仍履行; 变更合同要协商,双方签字书面形式做证明。 解除合同莫随意,双方依法来办理; 个人解除是七项,单位解除有九种; 裁减人员有条件,特殊保护记心间; 经济补偿有七类,三种终止也在内; 解除终止按规定,违反法律双倍赔偿来弥补。