文档介绍：职业生涯规划“请问你还有什么问题吗?”“我什么时候能来上班?”这是我与一个应聘者的对话。大家或许跟我一样,多少有点吃惊,前面发生了什么?其实作为面试官,遇到合适的人员,最期待也就是这样的问话了。今天面试这位是一个刚刚毕业不久的学生,之前做过一点销售的工作,是经销商业务的那种,每天跑线路,拜访客户,没有接受过系统的培训。之所以离职,原因就是之前做的不好,赚不到钱。通过基本的面试沟通,发现他并不是特别适合做销售工作,见他的第一眼就感觉这小伙子挺老实的,挺实在的。说这话没有其他的意思,并不是说老实实在的人就不能做销售。很多成功的营销人员,反而就是因为没有太多的套路而成功的。他之所以来面试我们营销的岗位,是因为他觉得他有经验,也不怕吃苦。但是通过面试,我分析他并不是特别的适合营销类的岗位。他之所以问出何时入职的话,原因很简单,他迫切需要一份工作。啰嗦这么多,大家可能觉得我说的云里雾里的,不知所云,其实我想表达的是,现在多数的应届生,跟他无异,毕业后不清楚自己能干什么,甚至不知道想干什么,先有份工作再说。现实的压力也无可厚非,但如果自己有一份清晰的职业规划岂不是更好?谈到职业生涯规划的问题,老生常谈的问题。也是一个听起来很虚的问题。那么怎么做好职业生涯规划呢?谈一下个人的见解。1、认清自我:1)关于认清自己的问题,好像很多都能说出很多话,但真正认清自我的人或许真的不多。怎么才叫认清自我呢?需要认清的都有哪些内容呢?个人认为,认清自我需要先搞清楚自己最基本的性格(本人是心理学爱好者,就喜欢扯这些),或者说个性。关于自己的性格,可以参考海伦帕尔默的九型人格,弄清楚自己内心最真实的自己。搞清楚自己的性格以后,基本就能明白自己的处事方式,也就能大概的框定自己的职业范畴。其实关于职业性格的测试有很多很多,大同小异,也只是一个参考,没必要太当真。2)分析一下自己的优劣势,搞清楚自己的核心竞争力是什么,短板在哪里,接下来就是如何扬长避短的问题了。分析自己的优劣势,可以借鉴一下SWOT分析法,尽管这是一个企业做战略的工具,拿来分析个人也无妨。2、认清形势1)认清形势,首先是社会的大趋势,所谓的“势、道、术”中的势,这个需要长期的关注社会时政要闻及经济大事等,其实是很难的一件事情。搞清楚社会是向哪个方向发展的,需要哪方面的人才,即搞清楚朝阳还是夕阳产业。举个简单的例子,现在再找工作的话,大家一般不会去一些所谓的夕阳产业了,这样的行业处于基本没有发展前途了,那些牛人基本也会离开这个行业了,进入这样的行业也就没有什么发展了。2)然后就是分析下行业的知名企业了,朝阳行业有哪些,知名企业有哪些,他们都需要什么样的人才。这个通过关注时事新闻等可以了解到相关信息。3、寻找交集1)对自我,对社会有了清楚的认知以后,接下来就是寻找交集,做匹配的问题了,看一下自己具备什么,社会需要什么,找到一个合理平衡点,或者说及时给自己充电,达到社会相应的要求。2)这个寻找交集其实