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表1 卫生人才规划监测评估表
(省级卫生厅局填写)
省(自治区、直辖市):
填表人姓名: 联系电话: 电子邮件:
序号
内容
单位
应答
(若“无”填“0”,若“不确定”填“/”)
2010年
2011年
经省级及以上卫生行政部门认定的全科医生规范化培养基地总数*
个
其中:临床培养基地数
个
实践培养基地数
个
当年卫生管理人员参加国家或省卫生行政部门组织的岗位培训人次数*
人次
当年基层医疗卫生机构全科医生特设岗位数*
个
当年引进海外医学高层次人才数
人
其中:依托国家海外高层次人才引进计划吸引的人才数
人
省级卫生行政部门自主立项引进的人才数
人
当年参加高级职称评审的人数*
人
其中:县级医院人数
人
社区卫生服务中心(站)人数
人
卫生院人数
人
村卫生室人数
人
诊所(医务室、卫生所)、门诊部人数
人
民营医疗机构人数
人
当年通过高级职称评审的人数*
人
其中:县级医院人数
人
社区卫生服务中心(站)人数
人
卫生院人数
人
村卫生室人数
人
诊所(医务室、卫生所)、门诊部人数
人
民营医疗机构人数
人
高级职称评审中,有统一要求的是(多选):①论文②英语③计算机④专业考试⑤其他
-
高级职称评审中,是否制定基层卫生人员的单独或倾斜政策(Y是 N否)(若否,)
-
政策对象是(多选):①村级卫生人员②乡镇卫生院卫生人员③社区卫生机构人员④县卫生机构人员
-
当年因该倾斜政策通过评审的人员数
人
是否开展卫生管理专业系列高级职称评审(Y是 N否)(若否,)
-
当年通过卫生管理专业系列高级职称评审的人数
人
是否设有省级卫生人才服务机构(Y是 N否)
(若否,)
-
开展的服务项目有(可多选):①招聘求职②培训③人员派遣④猎头服务⑤人才服务外包⑥人才测评⑦档案代理⑧人才管理咨询⑨其它
-
当年通过卫生人才服务机构就业的人数
人
是否建立本省卫生人才服务信息网络平台(Y是 N否)
-
本省是否设有表彰卫生人才发展的奖项*(Y是 N否)
(若否,)
-
奖项名称: 对象: 周期:
奖项名称: 对象: 周期:
奖项名称: 对象: 周期:
(表格不够请自行添加)
厅(局)是否成立卫生人才工作协调小组(Y是 N否)
-
是否建立卫生、人事、财政、教育等多部门协调机制(Y是 N否)
-
本年度卫生人才投入*
万元
其中:工资福利费
万元
培训费
万元
其它人才投入
万元
是否设立卫生人才发展专项基金*(Y是 N否)
-
当年卫生人才发展专项基金数额
万元
其中:吸纳社会、国外等非政府资金数额
万元
4. 本省卫生人才制度机制创新情况*
制度机制
主要举措(创新点)
建立完善卫生人才管理制度
住院医师规范化培训制度
全科医师制度
公共卫生专业人员管理制度
村级卫生人员管理制度
卫生管理人员职业化制度
创新卫生人才工作机制
强化卫生人才投入机制
卫生人才培养开发机制
卫生人才使用评价机制
卫生人才流动配置机制
卫生人才激励保障机制
5. 对落实卫生人才规划的意见和建议
填表说明:
应答表中请勿空项,若“无”请填写“0”,若“不确定”请填写“/”;
填表时点截止到当年12月31日,其中“”填写2011年度本省各项制度机制创新情况;
经省级及以上卫生行政部门认定的全科医生规范化培养基地总数:是指截止到当年12月31日经过国家或省级卫生行政部门认定的全科医生规范化培养基地总数。
:指国家或省级卫生行政部门组织的卫生管理人员专项培训;
:指国家或省级卫生行政部门基层医疗卫生机构特设岗