肯德基薪酬调查问卷.doc

文档介绍：关于肯德基薪酬状况的调查您好:我们是西北大学公共管理学院的学生,十分感谢您能在百忙之中给予我们帮助。本问卷的目的是为了了解餐饮行业的薪酬状况,问卷中的几个问题都是关于您对一些您的薪酬方面的问题的看法,因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语,并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项,请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行,您所提供的所有信息,包括您的一些个人信息都是保密的,仅供研究之用,除研究者之外其他人无法得到这些资料。再次衷心的感谢您的合作。您的性别:()A男B女您的年龄:()A18-29岁B30-39C40-49D50岁以上3、您所在公司的规模:()A50人以下B50-99人C100-149人D150-199人E200人以上4、您的工作年限:()A1年以下B1-5年C6-10年D10年以上5、您的受教育程度:()A大专以下B大专C本科D硕士E博士6、您现在的岗位级别是()A普通员工B技术人员C中层管理者D高层管理者7、您所在的公司是根据下列哪些标准发放薪酬的()(可多选)A绩效考评结果B学历C在公司服务年限D职位E工作复杂程度F劳动力市场上的平均水平G其它8、您的基本月薪收入总额()A1000元以下B1001-3000元C3001-5000元D5000元以上9、您目前个人年薪的组成部分有哪些()(可多选)A基本工资B绩效工资C业务提成D奖金E年终奖F劳动分红G各种补贴10、您所在公司的福利包括()(可多选)A社会保险B住房补贴金C交通补贴D旅游补贴E午餐补贴F手机话费补贴G其它11、您对自己目前的薪酬:()A非常满意B比较满意C不确定D不满意E非常不满意12、您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于什么水平()A较低B中等C偏高13、你认为公司员工的工资层级差别() A有一定的层级差别,并且非常合理B有一定的层级差别,比较合理C不清楚D层级差别有点大,不太合理E层级差别非常大,非常不合理14、您认为薪酬方面的管理制度:()A非常完善B该有的都有了C规章制度较少D没有建立任何薪酬方面的制度15、您觉得公司目前的薪酬体系有改革的必要吗( )A非常有必要B期望可以改革C目前状况还可以,改不改无所谓D没有必要