计件工资管理制度.doc

文档介绍：单位华强眼镜有限公司计件工资管理制度文件编号HQW-07-2011主题员工工资管理程序版本\版次1/:为规范公司计件员工的工资管理,确定计件员工的工资发放、调整等有关事项,充分发挥计件员工的积极性和创造性,实现公司的经营目标,拟定一线员工计件工资制度,能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,对个人劳动投入与收入直接挂钩,激励作用显著,同时反映劳动者之间的生产效率及差别,体现出多劳多得,还能促使工人自觉地改进工作方法,提高技术水平和劳动生产率。:本制度适用于本公司所有车间部门的个人计件工资的管理。,由车间组长审核,主任批准后上报物控部复核;,必要时需经过技术部及总经办复批。。。。,即工人完成每一件产品的工资额。,集体计件不能直接计算个人计件工资中。,由生产车间按生产的平均日(8H)产量,根据工艺标准工资计算产品计价单价,初步得出此款产品的单价标准。()单价标准,当计件单价偏高时或偏低时及时提交计件单价表按生产的平均日(8H)产量,根据此工艺标准工资计算产品计价单价,最终确认此款产品的单价标准。。=时间(8H)岗位工资标准/该岗位时间(8H)的产量定额;,逐级上报审批,最终由物控部复核后即可生效;。