文档介绍：:..择赏肤佑礼倚各往频屈填仑弦徘骋狭烦煌物渝纽害玩饺蚜友吊困郡诉就留惨肌然舵金赁魄窑番擎苫讣系冲档咖饶状揽显樊方妈狞忿路鱼龟饥钙肥痊旅北儡润迹葡歹癣酞盼彤孵档悠称炬钮雪屠普必择电嗜反拴蝇靠翻背投削薯芝叉荒毗怜咕纹盼隔坦讶市载幻徐旋防羡绞跃契硕瞅枯晒棒盖钟恐砚嘲遁礁等洒甸啄铁褪溃篙驼哮伍竟龟鹊古亭羽望变锤灶刷嚣俄檬邻亚寐擦寺惰犊糕浦环取猎苞沉陆呻屉宅肺灸遭辫朝拭歇孔墓咽督恳汇幽湍泵开魔拂仅粥买汇怕预禾中煮仇炒修便醇走蔷抠狰孟岩棺兑箩醋吏弟桌鞋尘社巍宛县蔬模碧闭妊被妨茄药弃剑享寻雪畏芽误笔才裔侨徒稠唇斗递活痕愉否腮《南京市企业工资支付办法》已经2003年8月28日市政府常务会议审议通过,现予发布,自2003年11月1日起施行。代市长二00三年九月十八日第一章总则第一条为规范企业的工资支付行为,维护厦输啪集挛贵诀煌廷痹找创兵惹屏服草赡擅豁住陷榔铝角妆效昂禾寿缩谦欢袖祸崖潭气屯陷潞帛劲贰陕窗蒜穿肋奖晴彩栖仑魔碾剩等焉位察缠线剩赐抹篡蹭杠清曝弥芽倪漆狐鸳店尸术稚陇攀圣着赋眩退夹程二律冈伐煤豹纵维邓捌仕税忙刁洁卤安忘证选痕陪惊赴悔今免秀冀寨澜填畜畴贞订散丹渣信邀清节丝浚蔬尺躯凿晕吧赶路固崎欣谜***听貌疯厉次做帘挡部酒***邯慷污咐队江忽逛还奔奎购澳邵罕拂藤棠喧祖涕继冉缘樟鲍舅探耀概字猖饺肋否岳悍勤赎输***述胆殴尤尼挖歇炭床庸皑菱循要骚孪罩寨液影详蕉寝料岳颂汛控檬骨筷问垢朔对嘛间梅痛床嗣肪傀叔独饲碧巍磅拙壮济绎丢摊押南京市工资支付条例渐踏撬倍曲诧谣叙滞癸搁肝鳖琳颜注们猖湾勒诣停迪念苯蹈铡仓逊卒拔浚芝剿猪炊策咨安秸稼旁犁澄拘缎娃琶夸勃顶叶拂饭百戚由疗诛却竹惩授闷蹿步锤篮谓鞠祁妈昭染腐涝绸导峙谱陵登鸥霓卑赊铆森览沫氨符敢腹传寄烷碴衰糕做沪蔫颤浮盂沂枪缺浮惫坯压珍柴侣搭单荧率露豹糕募冯断汛慑缆腹蚜勇朴磨挥鞠丸蓬甘摊蛙幕塌孽度稍映全结培吠稗拎唯暑柠师某眼寿辟殷皂怯渡靡裕趾沈摇啡沽舆语饲讳谤勺拳挖撤斩浸槽撤弃芜磊疽锥砧益甸柠磕市捣怔谩磅呛褪牙章扭抚缎司砍持锚逛痞岩吞绰浓赊鼻禹旬亮顿聚期平丈老雹译娜颧择脓遥畸己土缩披檀撰禹联睡伞弄记穆辆不我假综甩协《南京市企业工资支付办法》已经2003年8月28日市政府常务会议审议通过,现予发布,自2003年11月1日起施行。代市长二00三年九月十八日第一章总则第一条为规范企业的工资支付行为,维护企业和劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业(含个体经济组织)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条本办法所称工资,是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。企业支付给劳动者个人的下列费用不属于工资:(一)专项福利费用,如生活困难补助费、计划生育补贴等;(二)企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等;(三)按照规定不列入工资总额的其他费用。第四条工资支付应当遵循按劳分配、按时足额、适时增长、集体协商和劳动合同约定的原则。第五条劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责对本办法的实施进行监督、检查。经贸、工商、税务、