运营总监岗位职责ok.docx

文档介绍：部门名称运营部岗位名称总监直接上级总经理直接下属主管、专员职务代理权责事假、外出的工作事务由****代理任职资格:-40岁,男女不限,大专以上学历市场营销专业,5年以上市场管理工作经验。、进销存基本知识、公司产品生产情况的专业知识、法律法规、社交礼仪知识等。、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力。、EXCEL、POWERPOINT等办公软件的使用方法,具备良好的语言文字写作能力,能独立策划营销方案及拓宽销售渠道。权责范围:业务员手册的制订权及解释权。对部门工作的监督、检查权。、奖惩的建议权的任免的提名权。。、业务水平和业绩的考核评价权。岗位职责描述:根据公司年度战略规划的要求,及时收集与分析运营部信息特别是竞争对手在市场占优势和劣势分析报告。并与此同时做好本部门管理工作,以确保公司战略规划能得以顺利实现。负责接收业务所收集整理餐饮行业产品市场销售的信息,收集整理具体竞争对手的信息并作整理汇总。负责对收集的信息进行整理后汇报给其直属上司,以便于为其直属上司在销售战略决策时提供信息支持。负责在运营方案实施过程进行中的控制、调整、改进、完善工作。组织运营部人员积极开拓市场,改进运营部管理方法,建立健全销售网络。组织制定年度、季度、月度销售工作计划并做好销售费用预算工作。按照质量环境体系要求,科学地制定销售工作标准,优化销售流程,方便销售作业顺利进行。积极通过各种方式培养销售骨干,控制并预防做好销售骨干流失。通过打造销售团队及在此基础上设立目标责任制,激励销售人员士气,更好更快地完成销售目标。组织部门骨干积极参与公司各种会议,为公司的持续发展献谋献策。、纵向的协调与沟通,以确保产品能顺利投放市场。相关说明本说明书使用与丰合林商贸集团岗位使用说明责任人签名:日期:编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期