文档介绍：职业能力测评
一、关于职业测评:
一份适合自己兴趣的工作,并不能保证你的成功。只有充分地了解自己的人格与能力,结合现实社会,认识自己了解自己,客观的找出自己的一些不足, 有针对性地培养和发展自己良好的职业个性,才能最大限度地保障自己事业的成功。国家人才在线《职业能力测评系统》是由职业规划专家基于心理学、行为学、社会学等综合学科原理,结合现实社会,通过对每个人的职业素质和职业综合能力的测评,为你提供一套完全适合自身发展方向的职场成功法典,职业测评系统让你在未来的职场世界里自由翱翔。
二、关于职业测评的内容:
国家人才在线《职业能力测评系统》主要包括的有: EQ情商测评、事业心测评、沟通交流能力测评、处理问题能力测评、领导能力测评、创业潜力测评、成功倾向测评、职业选择测评、工作压力测评、工作态度测评、职业满意度测评、人际关系测评等; 科学全面的职业评测工具, 让我们在自身最擅长的职业里获取最成功的职场人生。
三、职业测评报告的特点:
《职业能力测评系统》测评报告的特点:
1、可以帮助职业测评参测者根据自己的性格、能力来确定自己的职业生涯发展规划;
2、帮助参测者者确定职业目标,尽可能的发挥出自己最大的潜能;
3、多角度专业化的职业评测维度可以帮助测评者提高个人的工作技能,提高自己的职场竞争力;
4、让用人单位合理的应用职业评测报告结果人岗匹配,达到企业和个人的利益最大化。
四、国家人才在线《职业能力测评系统》适用对象为: 求职人员,在职人员,暂时失业人员,企事业单位的人力资源部门、以及其他对职业测评感兴趣的单位或个人等。
职业测评目的
在当今这个知识爆炸的信息社会中,对于每一位当代大学生来说,要想在未来社会中获得成功,不得不经常面对两个基本的问题--那就是“学习”和“工作”的问题。但是不同的人之间,最终的学习效率和工作绩效,往往存在着较大的差异,尤其是同样作为大学毕业生,毕业一二十年之后取得的成就和个人的生活,甚至常常有着天壤之别。
造成这种差距的原因有很多,但很重要的一个原因,就是我们在学习和工作中,是否真正全面深入地了解自己的特点,并且根据自己的特点,充分发挥自己的优势。
(1)关于学习:
学习的方式,主要有四种:听、说、读、写。每个人都有着自己最擅长的学习方式。本测试的目的之一,就是通过有效的测试,来帮助测试者发现自己的学习方式,从而在学习过程中,能够花费最少的时间精力,取得最佳的学习效果。
(2)关于工作:
许多学生在进行自我定位和就业找工作时,常常面临着许多选择的困惑:
1、我究竟适合给别人做,还是自己独立创业?
2、如果我给别人做的话,我究竟该朝着哪个方向发展?比如技术、管理、销售等?
3、我究竟是适合考公务员,做一份稳定的工作,还是去一些民企或外企,做一份挑战性强的工作?
4、面对许多行业和职业,我究竟该如何进行选择?
5、我在工作中,应该发挥我的哪些优势?回避我的哪些不足?
6、我还没有毕业,想利用课余时间多学点知识为就业做准备,但是我究竟该朝着哪个方向努力?
本测试的目的之二,就是为了帮助测评者发现自己独特的思维风格和工作风格,以及自己的“职业素质、职业类型、岗位趋向”等重要职业特征,同时给出职业发展建议,从而帮助测评者更加全面、准确、深入、客观地了解自