文档介绍：中共方正林业局委员会文件方林党发[2011]5号中共方正林业局委员会黑龙江省方正林业局关于印发《方正林业局“十二五”教育培训规划》的通知各基层党组织、各单位:现将《方正林业局“十二五”教育培训规划》(含《方正林业局“十二”五期间副科级以上干部及后备干部规划》、《方正林业局“十二五”期间干部教育培训规划》、《方正林业局“十二五”期间职工教育培训规划》、《方正林业局“十二五”期间创业就业岗位技能培训规划》)印发给你们,望结合实际,按要求贯彻落实。二0一一年四月主题词:教育培训规划通知抄送:总局、管理局党委办公室、组织部、劳动局、人事局、教育局;林业局党政领导,机关各科室部门,存档。中共方正林业局委员会办公室二0一一年四月十五日印发方正林业局“十二五”教育培训规划(2011-2015)中共方正林业局委员会黑龙江省方正林业局2011年4月目录1、方正林业局“十二五”期间副科级以上干部及后备干部教育培训规划……………………………………12、方正林业局“十二五”期间干部教育培训规划………83、方正林业局“十二五”期间职工教育培训规划…………114、方正林业局“十二五”期间创业就业岗位技能培训规划…18方正林业局“十二五”期间副科级以上干部及后备干部教育培训规划为进一步加强全局副科级以上及后备干部教育培训,不断提高领导干部的综合素质和服务水平,实现领导干部教育培训工作的可持续发展,根据上级对领导干部教育培训工作的安排,结合我局工作实际,制定本规划。一、指导思想和目标任务(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕上级的统一部署,以提高全局领导干部综合素质和工作能力为目标,健全培训制度,改进培训方式,创新培训内容,提高培训质量,努力造就一支适应新形势、胜任新任务的高素质领导干部队伍,为我局“四个方林”建设目标提供有力的人才保证和智力支持。 (二)目标任务通过教育培训,进一步形成全局干部理论联系实际的良好学风,坚定理想信念,增强党性修养,提高思想政治素质、科学文化素质和业务素质;干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设进一步推进;管理体制和运行机制更加健全,分层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训格局更加完善。到2015年,在职副科级以上领导干部及后备干部普遍轮训一遍,使全局领导干部致力于“四个方林”工作发展,服务于本地经济社会的能力得到显著提高。二、培训内容和基本原则(一)培训内容   1、政治理论。重点进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育,党的优良传统作风和党性党纪教育,社会主义核心价值观教育,使全局干部更深入地掌握马克思主义基本原理,把握邓小平理论的基本观点和科学体系,把握“三个代表”重要思想的科学内涵和科学发展观的精神实质,进一步提高全局干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。   2、政策法规。重点加强党的路线方针政策和国家法律法规教育,有效提高全局干部科学执政、民主执政、依法行政的能力。 3、业务技能。围绕全局工作重心,开展多项职业技能培训,着力提高全局干部胜任本职工作的能力,促进全局科场级干部的“一专多能”。(二)基本原则 1、集中培训与个人自学相结合原则。面向全局干部,针对不同层次、不同对象、不同岗位需求,按照集中培训与个人自学相结合的原则,实施全覆盖、多形式、高质量的干部教育培训,从不同角度和不同层面提高全体干部职工的综合素质和工作能力。 2、分类培训与按需施教相结合原则。围绕全局工作重心和干部健康成长需要,坚持按需施教,实行分类培训,干什么学什么、缺什么补什么,充分激发干部学习的内在动力和潜能,增强干部教育培训的针对性和实效性。 3、学用结合和注重实效原则。注重理论联系实际,坚持学与用、知与行、说与做相结合,坚持带着问题学习,把解决思想认识问题与解决工作实际问题结合起来,把提高理论素养、知识素养与提高工作水平结合起来,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。 4、考核结果与干部使用相结合原则。把全局干部培训情况纳入绩效考核范围,确保学习时间和学习效果,并将干部教育培训考核结果作为任职、晋升的重要依据之一。 三、培训方式及有关要求全局领导干部教育培训主要采取以下方式:(一)集中教育培训根据上级的要求和全局工作实际需要,在全局分层次开展集中教育培训。局、场(所)中心组按要求开展集中学习。有计划有步骤在全局举办多种类型的培训班。集中培训的主要内容是政治理论、政策法规、职业技能等业务知识。(二)自主选学培训根据上级关于大规模培训干部工作的要求,开展干部自主选学培训,按照自愿申请、单位报批、参加培训、培训考核、登记存档的程序,选送一批领导干部到定点培训机构进行针对性培训。(三)鼓励干部自学自学是干部教育培训的重要组成部分。鼓励干部坚持自学,形成机