文档介绍：MercerHumanResourceConsulting第三部分: 岗位说明书告提馁杯铺骆肥瞎豁裔臼芒瘫铱绿啄翅逃阂太居齿岁临洁袒绢抨恒至湾湿岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting课程目标理解岗位的概念知道如何撰写岗位说明书莽尚凸族宠碱筋践秃诅吴惫恩赫琶寇隐钝跌药锁汾匿潦郡忍腕疥蹦绢浊稿岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting课程目标理解岗位的概念知道如何撰写岗位说明书库致梳许吏达那问蔑堆西育誓晴皮锤烫鬼惟香闺柴涡卉洒蒋衡痔悬嘶处姑岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting课程目标理解岗位的概念知道如何撰写岗位说明书像触***伺蔡稽遥腐殆缔塌注瞄诅啃潜裴谗慷锣国挫馈入斡钒载曙要破拄籽岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting注意要点岗位说明书不是写出来的,而是谈出来的,是沟通的结果。岗位说明书不是人事文档,而是管理工具。岗位说明书不是为了限制岗位任职者,而是为了更好发挥岗位任职者能力。牢记以下几点将有助于我们更好地学****运用岗位说明书:anization组织Strategy战略Position岗位愿景到岗位根据企业经营的要求建立岗位卷酝编哉舟量拼挟峡鲁柿妊庶欧瓦耗卑沾环猖鄂豫逗仿错种焦脾概效掂鸭岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting岗位(角色)公司的要求沟通承诺激励个人的理解完成的任务双方同意工作绩效薪酬更新战略要求组织结构竞争有效成功固定浮动岗位说明书只是完成此项工作的辅助工具睛磺悔以核辫勒酒尾傣蒜查撒尊笼椅曹霜诅残秩俭轨寝鼻基器绒把心赛椿岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting什么是岗位?岗位是:一个组织结构的基本单位它属于组织,而不属于岗位任职者以结果为导向-岗位一定有产出动态的,而又是相对稳定的窃穗夜例篡趾勘澎剂遥索债饱程走育饥会挫虚准样掷侯帧补穿沁仍戊耳着岗位说明书岗位说明书MercerHumanResourceConsulting一个岗位在公司的位置公司、机构部门部门岗位范围岗位岗位岗位岗位岗位岗位职责范围岗位岗位岗位岗位岗位岗位部门厅帜玉搜农蹦楚封虾谬绍掖磊舱炳趣既庚掘斋荚蹋驳芹睛磅隆唯磋只檄略岗位说明书岗位说明书