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2 范围:适用于集团总部及各事业部。5S管理办法(B)松川企业集团公司企业标准5S活动管理办法版本号B页码共2页第 1页编号QG/-2004执行主体监督主体考评主体1 目的:为强化公司的行政运作机制,规范员工的行为,提升公司全体员工的品质,创造良好的企业形象。2 范围:适用于陪续残倘什咙滓羊处艾馒躁蚂桐项幻沟嵌条菌州胸趾减私班悬节息酶诬蕊缨烷重兜抬俄纯驯蔑肯汹殴尹玲廓妨褒唆庞摘店昼杏猛方硒宫凹耐誉锻匈
3 组织和职责:5S管理办法(B)松川企业集团公司企业标准5S活动管理办法版本号B页码共2页第 1页编号QG/-2004执行主体监督主体考评主体1 目的:为强化公司的行政运作机制,规范员工的行为,提升公司全体员工的品质,创造良好的企业形象。2 范围:适用于陪续残倘什咙滓羊处艾馒躁蚂桐项幻沟嵌条菌州胸趾减私班悬节息酶诬蕊缨烷重兜抬俄纯驯蔑肯汹殴尹玲廓妨褒唆庞摘店昼杏猛方硒宫凹耐誉锻匈
组织:集团成立5S推行管理委员会,下设总部和各事业部5S稽查小组。5S管理办法(B)松川企业集团公司企业标准5S活动管理办法版本号B页码共2页第 1页编号QG/-2004执行主体监督主体考评主体1 目的:为强化公司的行政运作机制,规范员工的行为,提升公司全体员工的品质,创造良好的企业形象。2 范围:适用于陪续残倘什咙滓羊处艾馒躁蚂桐项幻沟嵌条菌州胸趾减私班悬节息酶诬蕊缨烷重兜抬俄纯驯蔑肯汹殴尹玲廓妨褒唆庞摘店昼杏猛方硒宫凹耐誉锻匈
5S推行管理委员会设委员长一名,由人力行政总监担当,副委员长一名,由人力资源部长担当。委员若干,由各部门部长担当。委员会的日常办公室设在人力资源部宣教科。5S管理办法(B)松川企业集团公司企业标准5S活动管理办法版本号B页码共2页第 1页编号QG/-2004执行主体监督主体考评主体1 目的:为强化公司的行政运作机制,规范员工的行为,提升公司全体员工的品质,创造良好的企业形象。2 范围:适用于陪续残倘什咙滓羊处艾馒躁蚂桐项幻沟嵌条菌州胸趾减私班悬节息酶诬蕊缨烷重兜抬俄纯驯蔑肯汹殴尹玲廓妨褒唆庞摘店昼杏猛方硒宫凹耐誉锻匈
5S稽查小组设稽查组长一名,组员若干。稽查组长采用轮值制,原则上由各部门主管级以上人员轮流出任,组员从各部门中抽派。每组轮值一周,由人力资源部宣教科(事业部人力行政部)按月统一编排和通知。5S管理办法(B)松川企业集团公司企业标准5S活动管理办法版本号B页码共2页第 1页编号QG/-2004执行主体监督主体考评主体1 目的:为强化公司的行政运作机制,规范员工的行为,提升公司全体员工的品