文档介绍：办事处懒政怠政为官不为自查报告全县“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会以来,赤城街道办事处召开了党政办公会议,研究成立了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动领导小组,并结合实际制定了活动方案,召开了办事处专项治理活动动员大会,对专项治理活动作了具体安排部署,明确了各党组织书记为专项治理活动的第一责任人,在办事处形成整体联动、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。专项治理活动开展以来,办事处及时组织各单位全体股级以上党员干部通过“上级点、群众提、自己找、同志帮、集体议“等方式进行深查细照。找准查实了存在的“党性修养不高、宗旨意识不强、纪律观念淡薄;弄虚作假、优亲厚友;唯上多唯实少、不敢批评;好人主义严重,抓工作管干部不够严格,失之于宽、失之于软;对分管工作不深入全面,影响了工作成效;创新意识不强,推进重点难点工作的思路不宽、办法不多;精力分散、心浮气躁,做一天和尚、撞一天钟;只讲集中不讲民主,不开会,不研究,一言堂等问题十余项,为专项治理工作打牢了基础。针对存在的问题,我们建立和完善了《民主决策议事》、《约谈警示》等十余项制度。通过制度建设和集体监督,约束“为官不为”,印发《赤城办事处制度汇编》,做到人手一册,坚持按制度办事、用制度管人。下一步,我们将继续着力加强对“庸、懒、散、软”等“上班病”的治理,提高便民服务效率,使广大党员干部有作为;坚持干部走访群众常态化,切实解决群众问题,使广大党员干部真作为;深入开展感恩父母送孝心纳箴言活动。每逢机关工作人员父母生日,办事处在送去鲜花祝福的同时,也拜托老人们多叮嘱儿女勤恳做事,清白做人。通过组织关心、亲情关爱,使广大党员干部愿作为;严格实行常态化的约谈制度和作风督查制度,时刻教育警醒和监督党员干部,防止广大党员干部乱作为;建立和完善各项制度建设,做到一切工作有章可循、有规可依,让广大党员干部敢作为。