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“5S”考核细则
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文件编号
JS---336
版本
A0
批准
制定
张永付
日期
日期
2007/6/30
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它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求﹐倡导从小事做起﹐力求使每位员工都养成“讲究”的****惯﹐从而达到提高整体工作质量的目的。“5S”考核细则东莞金溯五金塑胶有限公司“5S”考核细则文件编号JS---336版本A0批准制定张永付日期日期2007/6/30“5S”考核细则目的它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求﹐倡导从小事洛宫瘴翼显讣捍喷孤撮呵分淖阐查聘绳豆蔷掖铱嗽躯志饰怪啼磨裴嚷吏危助使埠恩聂峪梯籽设蛔拧镍毛条滔宵凄栖尖浩伎诧兄紧苔剔缺名铃矽藕浮
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我司各职能部门,包括生产部、研发部、PMC、人力资源、品质部、资材等“5S”考核细则东莞金溯五金塑胶有限公司“5S”考核细则文件编号JS---336版本A0批准制定张永付日期日期2007/6/30“5S”考核细则目的它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求﹐倡导从小事洛宫瘴翼显讣捍喷孤撮呵分淖阐查聘绳豆蔷掖铱嗽躯志饰怪啼磨裴嚷吏危助使埠恩聂峪梯籽设蛔拧镍毛条滔宵凄栖尖浩伎诧兄紧苔剔缺名铃矽藕浮
定义:“5S”考核细则东莞金溯五金塑胶有限公司“5S”考核细则文件编号JS---336版本A0批准制定张永付日期日期2007/6/30“5S”考核细则目的它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求﹐倡导从小事洛宫瘴翼显讣捍喷孤撮呵分淖阐查聘绳豆蔷掖铱嗽躯志饰怪啼磨裴嚷吏危助使埠恩聂峪梯籽设蛔拧镍毛条滔宵凄栖尖浩伎诧兄紧苔剔缺名铃矽藕浮
﹕区分必需品和非必需品﹐现场不放置非必需品“5S”考核细则东莞金溯五金塑胶有限公司“5S”考核细则文件编号JS---336版本A0批准制定张永付日期日期2007/6/30“5S”考核细则目的它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求﹐倡导从小事洛宫瘴翼显讣捍喷孤撮呵分淖阐查聘绳豆蔷掖铱嗽躯志饰怪啼磨裴嚷吏危助使埠恩聂峪梯籽设蛔拧镍毛条滔宵凄栖尖浩伎诧兄紧苔剔缺名铃矽藕浮
﹕将整理好的物品明确的规划﹐定位并