文档介绍：作风整顿活动心得体会从今年正月初七开始,省委、**及**市委同时启动了机关作风整顿活动,目前活动已经进入了集中整改阶段。活动开展以来,通过深入学****认真自查、严格整改,全镇广大机关干部进一步解放了思想、提振了精神,机关效能得到提升,工作成效得到增强,总的看来,距离市委的活动要求,仍然存在不小的差距。在我认为,主要有以下几方面问题需要深入认识。一要深入挖掘“为官不为”的根子。李克强总理指出,“有'勤,无“廉,,政失之于公,有“廉,无'勤,,政失之于慵。'廉'和'勤,是一枚硬币的两面,做不到“廉,是***,做不到'勤'也是变相***。”当官不作为,守土不尽责,这就是一种***,这种“为官不为”的现象,必须引起我们警惕和深思。我在今年正月十六镇村干部大会上提出的6个不良现象,其本质就是“为官不为”,或者说是“在其位不谋其政”,甚至是“在其位乱谋其政”。“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现,与享乐主义、奢靡之风密切相关,是“四风”的综合反映。认真分析产生“为官不为”的深层次原因,主要有以下四个方面:一是理念信仰缺失。无论哪种“为官不为”,归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。群众观念没有牢固树立起来,没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。二是责任担当不够。一些干部觉得要求严了、“束缚”多了,感叹工作越来越不好干、官越来越不好当,产生了明哲保身的错误思想,想当''老好人”“太平官”,不敢动真碰硬,遇到矛盾就绕,遇到问题就躲,缺乏攻坚克难的勇气,工作上只求过得去、不求过得硬。三是能力水平不足。一些干部不是不想作为,而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”,缺乏真本事、硬功夫,导致工作上力不从心。四是对新常态要求不适应。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求,一些干部感到被束缚了手脚,“规矩多了、什么也干不了”。其实,转变作风、提倡“干净”,是为了洗澡治病、轻装上阵,是为了更好地“干事”,不能拿大胆“干事”替“不干净”找理由,更不能以"干净”为“不干事”找借口。二要切实扎紧“干部作风”的笼子。我们必须站在政治高度来对待和认识机关作风整顿,坚决开展好机关作风整顿活动,确保这次活动的各项措施在我镇落到实处,确保在新的一年里树立新作风、见到新气象、实现新作为,确保圆满完成今年各项任务目标。全镇上下必须按照市委要求,以“八对照八反思”活动为具体抓手,把活动内容统一到机关作风整顿活动中去,深入学****领会朱志明书记在动员大会上重要讲话精神,对标“八种新风正气”,密切结合工作实际,以上率下