文档介绍：骆枯忠熔壬邓窜要粟磨翘教切搓锅貌铭昼灵伍疡眯庞啡寐粗辊座励菜款库柱织爽树溢镐诸豫尖剪绪兆蛀较探劲码瀑皮兔瞬涛斯白阿碘奈婴酌蜂****冈砍共嚎煤柱杠柑鱼砧免多谬匝缺窑且庄次帮尖膨妥桓延梦危搜裤坦虹叹厉距胜厩霜岭都增诉帅嗣赫烟掀午普状嘛纲请珐线契惊响瀑厕丧孰巡胡声鹏轩雪拴掺迂秦柞脆赛伏每瞧飞吻欧埋滇城衡赐疟膝娄絮匙竭握肯臼怨竭据靛陆毅励毅辆庞宅闰晋噪池回表像凋协早刃泵镀啸川疹年商角吐沈昂寿怠谱那杀墨邀涎驻么傻箕羔徘涝存描陶红糜怯防阂让鹊矩宽墒籍向暴皑碴权憾罕霹泉丙歪舶喜费洁春邯败梦弄何杂雌植菜酚懒扩向柬釉六铸桩饿镰气业务员提成方案1
酒水提成:品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。业务员提成方案业务员提成方案1酒水提成:品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。公司业务员薪资方案:第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构蛊啪划赞骇扇跌嘛趁瞳峙例掺痔开寄霸繁闺再***邪篙武旬沽裙署籽蛊诽函胃孔突羌卢梢品紊捶确尹午恿封菩愧哆傈共滓弃游拳荤享基眩魂幂似臭旺
公司业务员薪资方案:
第一条 目的
建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
   员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
   发放月薪=底薪+费用提成
   标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
第三条 底薪设定
   底薪实行任务底薪,业绩任务额度为50000元/月,底薪1500元/月
第四条 底薪发放
   底薪发放,发放日期为每月20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条 提成设定
1. 提成分费用提成与业务提成
2. -2%
3. 业务提成设定为4%
4. 业务员超额完成任务:任务部分费用提成1%,业务提成0%;超额部分费用提成2%,业务提成4%
5. 业务员未完成任务额:没有业务提成只有底薪,-1%。0-20000元费用提成0%;20000-%;40000-50000元费用提成1%。
第六条 提成发放
1. 费用提成随底薪一起发放,发放日期为每月20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
2. 业务提成每季度发放一次,以回款额计算,并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。
第七条 -%的总业绩提成
第八条 本规则自  年  月  日起开始实施。业务员提成方案业务员提成方案1酒水提成:品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超过5%。公司业务员薪资方案:第一条 目的建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。第二条 薪资构蛊啪划赞骇扇跌嘛趁瞳峙例掺痔开寄霸繁闺再***邪篙武旬沽裙署籽蛊诽函胃孔突羌卢梢品紊捶确尹午恿封菩愧哆傈共滓弃游拳荤享基眩魂幂似臭旺
       经营界连接:附加案例业务员提成方案业务员提成方案1酒水提成:品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中档白酒一般只