文档介绍：“振奋精神,凝心聚力,加强管理,提升水平”—自我批评报告时光飞逝,眨眼间2017年就要结束了,距离年底还有短短的25天,在认真履行年底计划的同时,各单位都制定了较为详细的攻坚计划,但执行中却暴露出了较多的问题,主要表现在办事拖拉、推诿扯皮、互相推卸责任,不担当、不作为而影响攻坚计划的顺利实施。针对以上情况,集团公司积极组织了“正风肃纪”专题会议,之后总裁又专门召开视频会议和电话会议,系统学****了文件《关于开展正风肃纪专项行动的通知》的精神,充分宣讲了“正风肃纪”的必要性和紧迫性,作为参会人员和部门领导,我深感责任重大,压力重重。回顾过去的一年的各项工作,公司面临了重大变故,但全体人员上下紧紧团结,顶住内外部压力,克服各种困难,各方面都取得了一定的成绩。但我们也应清醒地看到,经营管理工作中暴露出的一系列问题,突出表现在部分领导干部思想觉悟不端、组织纪律涣散、责任意缺失等;尤其是自百日攻坚行动开展以来,部分领导干部作风不实、纪律不严、不担当、不作为等问题时有发生,形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风(“四风”)抬头迹象明显,在公司内外部造成了极其不良的影响,甚至损害了公司核心利益,已严重影响到集团公司正常经营管理工作秩序。致使我们在相当长的一段时间里感觉工作乏力,力不从心,做事敷衍了事,深受其害。根据文件《关于开展正风肃纪专项行动的通知》的精神,结合2014第44号文件,我再次认真学****廉洁自律50条,并结合自己在实际工作中的不足,查找自身存在的问题,积极开展自查自纠活动,积极开展批评与自我批评会议。通过这次正风肃纪活动的开展提升了我的工作积极性,加强了我求真务实、以身作则、勇于担当、甘于奉献的精神,使我的销售工作更加顺畅。在学****过程中我也充分认识到了自身的缺点,其主要表现在:1、对公司制度学****不够透彻,不能很好的领会集团公司文件精神,不能融会贯通,一知半解、吹毛求疵,抱怨牢骚满腹,文件执行中存在得过且过,敷衍了事有令不,有禁不止的消极工作态度,甚至有时候带头抵制文件精神,造成很负面的影响;2、自身销及售工作业务知识不够全面,对外宣讲宣传不够彻底,对内工作流程不够熟悉,很多具体工作当时能够提出解决办法,但缺乏持久跟踪能力,不能够一插到底,没有钻研精神,大部分工作业务中不能够捋顺工作思路和流程,多走弯路浪费时间,不能很好引导销售工作;3、工作中情绪化情节严重,对领导交代的具体工作常有抵触情绪,没有对销售工作中相关业务人员进行培训指导,导致销售工作中各部门不能顺畅衔接,个人做事拖拉,遇到疑难问题总是往后拖,导致好多问题一直延续不能有效解决,最终对销售结算工作造成隐患和障碍。针对以上问题,我个人认真剖析,全面分析自己,在同事们的积极批评下,积极弥补自身的不足,也深刻感受到了自己的短板,对照以上不足和问题,觉得以后自己需要从以下这些方面入手整理自身缺点和不足:1、加强公司制度学****深入细致领会公司文件精神,积极倡导和督促各个片区销售人员加强制度学****遵守各项规章制度,严守公司组织规则引导销售人员的工作积极性,彻底摒弃作风不实、纪律不严、不担当、不作为等问题,重点解决组织结构松驰、纪律涣散、管理不严、效率不高等问题,以问事、问责、问效为主要手段,打造一支纪律严明、工作高效、作风务实、公正清廉的销售队伍,全力实现业务流程规范化、工作效能进步化、服务能力超前化;2、加强