文档介绍：幼儿园教师工资结构方案幼儿园教师教学任务繁重,安全责任重大,为了体现多劳多酬、公平公正的原则,调动教师的工作积极性,特制定教职员工结构工资方案。工资结构基本工资=岗位补贴+教学奖+班级人数补贴+接送人数补贴+安全奖+满勤奖+校龄补贴说明:1、基本工资的定额,一般是根据教师在校的各种工作情况而定,具有浮动性,大致在 500—800元/月之间。2、岗位补贴是指教师在幼儿园所担的重要职责而设置,如:园长、副园长、主课教师等。岗位补贴是按人数而定的,具有浮动性,一般在2—10元/人之间。3、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根据如:语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果而定。具有浮动性,此项金额一般在 200—500元/月之间4、班级人数补贴、接送人数补贴是根据教师在这两工作中的工作量而定的,一般在 2—8元/人之间,这项主要体现多劳多酬的原则。5、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立,是对责任心强的教师的一种显现。其金额一般在 50---150元/月之内。6、满勤奖是对教师的教学工作认真负责、 勤勤恳恳的一种彰示,它指的是教师在一个月度内出勤 22个工作日,其金额在 50—150元/月以内。7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满一年而设,是幼儿园对教是一种认可,其金额一般在 20—50元/年之间。注:门岗、炊事员,根据其工作量,结合以上各项,视情况而定。