文档介绍：疾病预防控制绩效评估介绍
杭州市CDC
Contents
绩效评估组织实施
疾病预防控制绩效评估内容
为什么要实施绩效评估
绩效和绩效评估的概念
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一、绩效和绩效评估概念
疾病预防控制绩效
现有的条件下,从事疾病预防控制工作的机构和组织落实疾病预防控制职能的过程、工作的成绩和效果。
疾病预防控制绩效评估
建立并运用科学的评估指标体系,将上述条件、职能落实过程、工作成绩和效果量化表达。
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二、为什么要实施绩效评估
公共服务是政府的主要职能,是现代政府的显著特征。
党的十七届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》明确指出:
要全面正确履行政府职能
更加注重公共服务,着力促进教育、卫生、文化等社会事业健康发展,建立健全公平公正、惠及全民、水平适度、可持续发展的公共服务体系,推进基本公共服务均等化
推行政府绩效管理和行政问责制度,建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制
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公共卫生亦是政府的重要职能
党中央、各级政府高度重视
一系列法规、政策相继发布
一批新技术标准、规范出台
大量资金投向公卫服务建设
中央财政投入力度逐年增加
尤其,2003年以来……
体系公共职能的落实成效如何?
如何向公众提供优质高效服务
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疾病预防控制
职能定位与
公共服务项目
人财物配置标准
与能力建设要求
规范化管理
绩效评估
做什么
谁来做
需要什么条件
怎么做
结果如何
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实施绩效考核的作用和意义
疾病预防控制是政府公共服务的重要组成部分,其职能是否落实到位,政府、社会是否满意,主要的手段就是要对其工作效率与水平、管理能力与成本以及公众满意程度等进行分析、判断与评价。
加强对疾病预防控制工作及其相关工作机构的绩效评估,是科学评价疾病预防控制工作落实程度,不断改进和提高服务质量与服务水平,推动和促进各级疾病预防控制机构强化履行基本公共职责的重要手段。
明确各级机构的职能及其应承担的任务和工作,既有利于政府根据疾病预防控制机构的基本职能明确公共财政投入,也有利于政府和社会对疾病预防控制机构履行职能的监管和评估。
建立工作绩效与投入之间的量化联系,按照各级疾病预防控制机构的职能定位、责任分工,规范内部科室管理和疾病预防控制工作,围绕七大公共卫生职能开展工作,检查落实情况,推进机构科学、规范管理,达到提高工作能力、工作效果和社会影响的目的。
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三、疾病预防控制绩效评估内容
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疾病预防控制绩效评估指标体系
疾病预防控制绩效评估指标体系
疾病预防控制区域绩效评估指标
6个类别17项
疾病预防控制机构绩效评估指标.
省级:34个项目77个指标
市级:35个项目104个指标
县级:35个项目101个指标
8个类别
反映某一特定区域内疾病预防控制工作的总体水平,代表了“政府领导、部门协作、卫生主体、社会参与”这一机制下疾病预防控制工作的整体效果,以及为达成相关目标必须具备的能力和与经济社会发展相适应的保障条件
反映各有疾病预防控制机构履行公共职能的条件、能力、过程、结果等
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区域与机构绩效评估指标体系关系
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