文档介绍：认知职业
本讲主要内容
一、职业内涵认知
二、职业选择认知
三、职业社会认识的方法
四、职业环境认知
一、职业概述
(一)职业理解
1、职业定义:职业是指具备劳动能力的个体,运用自身的知识、技能与态度,从事社会生产服务,为社会创造物质财富与精神财富,并获取合理的个人报酬,以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。
2、职业的含义——职位、责任、权利、义务。
下列四层基本的含义:
第一,与人类的需求和职业结构相关,强调社会分工;(petition)
第二,与职业的内在属性相关,强调利用专门的知识和技能;
第三,与社会伦理相关,强调创造物质财富和精神财富,获得合理报酬;
第四,与个人生活相关,强调物质生活来源,并设计满足精神生活。(need)
马斯洛需要层次理论解释职业含义
自我实现需要
自尊需要
社交需要
安全需要
生理需要
3、职业的特性
(1)目的性:职业以获得现金或实物等报酬为目的。
(2)社会性:特定生活环境下人们之间相互关联、相互服务的社会活动。
(3)技术性:职业的专业色彩。
(4)稳定性:职业在一定的历史时期内形成,并具有较长生命周期。
(5)群体性:职业的存在常常和一定的作业人数密切相关。
(6)规范性:职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则。从业者本身应遵守的法律。
4、职业要素
(1)职业名称:职业的符号特征,它一般是由社会通用的称谓来命名。
(2)职业主体:从事一定社会分工活动的劳动者,必须具有承担该职业活动所需要的资格和能力。
(3)职业客体:职业活动的工作对象、内容、劳动方式和场所。
(4)职业报酬:通过职业活动所取得的各种报酬。
(5)职业技术:劳动者在从事职业活动中运用的自然技术、社会技术与思维技术的总和。
问题?
职业特征和职业要素是我们区别“活动”和“职业”的标准,现在你能不能根据你掌握的这些知识,分辨一下“种地的”“写书的”“端盘子的”“送报的”“修理皮鞋的”“扫马路的”等,是不是职业呢?为什么?如果你认为是,那它们的标准名称是什么?
(二)职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为 8 个大类, 66 个中类, 413 个小类, 1838 个职业。
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人(其中包括 5 个中类, 16 个小类, 25 个职业);
第二大类:专业技术人员(其中包括 14 个中类, 115 个小类, 379 个职业);
第三大类:办事人员和有关人员(其中包括 4 个中类, 12 个小类, 45 个职业);
第四大类:商业、服务业人员(其中包括 8 个中类, 43 个小类, 147 个职业);
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员(其中包括 6 个中类, 30 个小类, 121 个职业);