文档介绍：员工持股与股份回购
第一节雇员持股计划(ESOP)
第二节股份回购
第一节员工持股计划(ESOP)
一、ESOP的本质、意义
二、ESOP的历史
三、ESOP的种类
四、企业组建ESOP的原因
五、ESOP的运用(举例)
一、ESOP的本质和意义
ESOP的概念和意义
ESOP的本质
ESOP的概念和意义
是一种针对企业员工的股票奖励计划。
它有两方面的意义:促进员工持股和帮助顾主融资。
ESOP的本质
美国养老金计划的种类
ESOP的本质
美国养老金计划的种类
统一福利公式
确定福利计划
单位福利公式
员工养老计划
股票奖励计划
确定捐献计划利润分享计划
现金购买计划
ESOP的本质
ESOP属于确定捐献、雇员福利养老金计划。
美国《1974年雇员退休收入保障法》规定, ESOP包括股票奖励计划,或以主要投资于合格的雇主证券为目的的股票奖励计划和现金购买计划的混合计划。这些计划接受股票或现金,由计划经理人购买股票。股票奖励计划可以决定每年的投资金额。
本质:是一种股票奖励计划,但被要求主要投资于雇主企业的证券。
员工持股计划的历史
资本市场发展的影响
与“人民资本主义”的观点的联系
政府立法推动
ESOP与雇员股票购买计划、经理人员激励计划的区别
ESOP
经理人员激励方案
激励对象
普通雇员
高级管理人员及其他雇员
实现目标
改善雇员福利
使经理人员目标与股东一致
激励形式
股票捐赠计划、购买计划、利润分享计划
激励性股票期权(ISOS)、股票增值权(SARS)