安全生产责任制考核制度.doc

文档介绍：安全生产责任考核制度1目的为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处,做到职责明确,奖惩分明,形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制,实现安全生产(工作)目标,特制定本制度。2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。。(或目标)完成情况进行考核。、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。,纳入绩效考评范畴,并根据公司相关考核办法执行。(或季度考核)、年终考核相结合的办法。,即总经理、分管负责人对部门进行考核;部门、车间对班组进行考核;班组长对岗位员工进行考核。《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。,每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量,各条得分合计为总分,总分90分以上为优秀,89—81分为合格,80分以下为不合格。,按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。,除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外,构成犯罪的移交司法机关处理。以下无正文仅供个人用于学****研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;