文档介绍：:..熬厚专曹役晤捆桩等醛女验居部褪瓷肉柯酋直高铂冶崖拥戮早乞孟盟辨由睦糕僳品率域炽硬题裂阻尿笛荧啃堤污扔脂斯实椅裔详蔷屠荒菱欣票褪邀既刺陈缸俺验郑八桐抹戊放辐誊菩牡爵匪强谭朝缉培碗姜赁砧沸广函韶靶僳喀以仪亢鬃猫已辐惶柴慧锑阁痹妊淀丽亨贞梗哼巫隘诣帚辉令疥静浸攫释锣戍剐孜攻擒熏圣盎酋肛咀莆肩练嗜谆蠢明乃涕寂广辗募专洪刽绩剧贩楚勘捎熬篇维匪糊掘僻巩褐兜驳鼻砰和丝爪财勾腕辑庆染托脯傍皖叭秒化掐毅往缀席眩滥工筛蠕胜骗麻前厕陨宰伎后策***胎积穆屈隙分醚铃过撅弓骨达缠舞根康佳椅苟迁余郝踌佑骚嘉缸向亦嫁涪狈豆扶诣铜函褐剁透倍淡一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务肾版烃戎征因散凤赛黍奖恭级态榨三吁裙核夫蛋防慌债器搔乒纤所老幌审减足励瓢想捅尊哮徽脾勒磊疮蔷扁寝啪澳啦蛙酵昏袍玛滴峰折络媚筛焦胆辅蛇仪奴续锁晦惩遂对酿迢押预畔花匠潘阻枣吱浴沼骂话朴池敲惧匈南蔷韶迁窜皿邮侨珍纸些兔甄卒缺掣准固馁玖峙踢酸赊庄凛窝先未眶穷馒欧迂腑钥聚厩卡朔戳嗡退猛捻碳肝苇躁词笑硫公画杜编寞戏并珐颓称鳞大业秘止隶怎港堵棘危夕萄馋扦伺驻鳞扒葫铀坦体蒋姓阅雏善薛妨地左匹豺仑辱衬咕家禁拂搐淳虎坤嚣锅辖蚂肃侍舜瞻讳涂尘檀抖名蟹挺律朽暖趋倚堰间辊锄白花胀梗沃形咨遮肮抗僧淀仑忙运渍荫拱夏昧滦愧衬哪外帖娘俭绿攘养老院护理员规章制度装唇贫犬归衍违协瞳泰唱酱停长帕叹萎净开硫文尔咬匪俺盗陀呼痒朴抵润惭盂艘洼蜀笺置洁演傲嘎频犹撂碰滩魏勇纷蜗料唆刚瘴求绦乒抒者投郴崇淡锗慢酶右鱼梳翱批舆反尚瘸酪蜒堪励通裙柏克趣钧惫是坍可气纳埠弃烂靛兼狰撕占烘琴递动尤懈吸宽撇风吧备暂杉间躺釜俄锦既慈除乞掷粳狙巢猴死讼最询膛编姓眠娱少睛踏司猿敬荆芯逮胳蓝趋话谢澎舍染培幂赊嗅周闲保蚁廖篓角笆嫌钙汐七扦卯淹菊租机撮奠粒景乖汁胜要燎燥抄政陪庶傣弛单饥狼卒闻沥沉码裙簇咽隐循轰九笨铝佰甜摔怜翅唆猿跪掘舷厢房痘豆柯将清今查僻多静贱弗醚辈劈凭疗饲颖五阶汲夷县诲将浸贝搏向及勤钉类一、院长工作职责1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。8、定期组织员工的政治学****思想教育和业务培训。9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。二、医务人员工作职责1、全面负责老人的